【横浜】アウトバウンドセールスマネージャー〈IT運用管理ソフト〉◆全世界28万社利用
ゾーホージャパン株式会社
株式会社エクサ
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| 企業名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F |
| 年間休日 | 123日 |
〜世界最先端テクノロジー(IBM×キンドリル)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕多数の技術セミナー主催∕在宅勤務可‧フレックス(コア
タイム無)‧実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜
■概要:
‧JFEスチールおよびグループ各社を中心とした既存顧客基盤を活かしつつ、クラウド‧IT基盤領域における提案活動を一層強化するため、【IT基盤
(インフラ)ソリューション】を担う営業人材を募集しています。
※安定した顧客との長期的な関係性を基盤に、単なる製品販売ではなく「お客様のIT基盤戦略パートナー」として価値提供できるポジションです。
■業務詳細:
‧IT基盤ソリューション(サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等)の提案‧販売
‧JFEスチール(製造業‧素材メーカー)および同社グループ会社への基盤ソリューション提案
‧JFEグループ以外の既存顧客‧見込み顧客に対するエクサ基盤ソリューションの導入提案
‧基盤領域のアカウント担当としての顧客深耕営業
‧社内のエンジニア、マーケティング部門、パートナー企業との連携
‧チーム活動を重視した情報共有、後輩指導やリーダーシップを発揮した営業推進
■ポジションの魅力:
【安定した顧客基盤 × 上流から関われる営業】
‧JFEスチールをはじめとする大手顧客との強固な関係性の中で、
経営層‧IT責任者クラスと直接対話しながら、基盤戦略に携われます。
【IT基盤‧クラウドを軸にした幅広い提案力を習得】
‧特定製品に依存せず、HW‧SW‧クラウドを組み合わせた「最適なIT基盤」を提案できる営業スキルが身につきます。
【営業×エンジニアのチーム提案】
‧高い技術力を有するインフラエンジニアとプロジェクトチームを組み、実現性の高い提案に携われます。
【柔軟な働き方と高い定着率】
‧リモートワーク‧フレックス制度を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア構築が可能です。
■当社特徴
‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生。その後、IBM‧キンドリルの資本が入り、現在では金融、官公庁、カー
ド、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供します。
‧ITインフラソリューション(HW∕SW等)またはクラウドサービスの提案経験
※職種不問(営業、エンジニア、プリセールスなど)
‧請負/準委任契約でのSI提案経験
‧クラウド(AWS∕Azure 等)に関する知識‧提案経験
高等学校卒業以上
想定年収:650万円〜900万円
月給:370,000円〜508,000円
月額(基本給):370,000円〜508,000円
※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)
■賞与:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※所定労働時間:7.5時間※月間平均残業時間 20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など
産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)
家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)
定年:60歳 継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制
度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可
書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)
※原則全てオンライン面接を想定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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ゾーホージャパン株式会社
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