【前職給与補償】カスタマーサクセス◆マネージャー候補◆営業ノルマ無∕インセン有∕年休130日

《主な仕事内容》

◆定期的なクライアントフォロー

└Web‧訪問‧電話‧メールなど

◆求人広告の制作サポート

└マイナビ転職∕エン転職∕dodaなど

◆応募状況‧採用進捗データの分析および改善提案

◆掲載効果を踏まえたKPI設計‧進捗管理‧改善サイクルの実行

◆(将来的には)営業と連携し、既存顧客への他商材‧新サービスの提案

すでにお取引のある企業様を中心に、採用成功に向けて長期的に伴走するカスタマーサクセスのポジションです。

新規開拓はなく、既存クライアントの採用課題の解決や採用成果の最大化に向けて、じっくり向き合える環境です!

個人の売上目標を追う営業スタイルではなく、クライアントとの関係構築を通じて課題解決や改善提案を重ねながら、採用成功に向けた支援の幅を広

げていきます。

【仕事の流れ】

▼営業から案件を引き継ぎ

営業が受注したクライアントを担当。営業やライター、デザイナーと連携しながら採用支援をスタートします。

制作チーム(ライター‧デザイナー)が社内にいるため、原稿改善やクリエイティブの相談もしやすく、スピード感を持って施策を進められる環境で

す。

▼採用課題のヒアリング‧求人掲載

取材同席や打ち合わせを通じて採用課題を把握し、求人原稿の確認やスカウト施策の設計、掲載準備を進めます。

▼効果分析‧改善提案

掲載後はPV数や応募数、歩留まりなどのデータを分析。原稿改善や運用改善を行いながら採用成果の最大化を目指します。

▼継続フォロー‧追加提案

掲載終了後も振り返りを実施し、次回掲載や新たな採用施策をご提案。長期的なパートナーとしてクライアントの採用成功を支援します。

【担当企業】

従業員規模や業界は多岐にわたりますが、基本的に年間予算の大きい大型クライアントを中心に担当いただきます。

年間100名以上の採用を行う企業も多く、採用課題に深く入り込みながら、より良い採用成果を一緒に作り上げていきます。

※担当社数は1人10社前後を想定しています

■必須条件:

以下いずれか当てはまる方。

‧求人広告の営業

‧求人広告ディレクター経験

想定年収:600万円〜710万円

月給:400,000円〜450,000円

月額(基本給):303,300円〜348,905円

※固定残業手当は月、40時間0分、96,700円〜101,095円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給:年2回

賞与:年2回(2月、8月)

※上記想定年収には、インセンティブ‧役職手当込み。

■通年在籍の場合のインセンティブ(年額)∕役職による上がり幅

部長:80〜100万∕マネージャー:60万〜80万∕52万〜60万∕42〜48万∕36万〜40万∕一般メンバー:12万〜32万

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

▽書類選考

▽一次面接@対面(人事+現場責任者)

▽最終選考@対面(代表)

※適性テスト等はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし