【平塚】法人営業リーダー◆世界的な制御精密機器メーカー◆戦略策定‧組織マネジメント等◆マイカー通勤可

〜精密制御機器分野のグローバルトップクラスメーカー∕世界20カ国‧13,500名以上が活躍∕平均勤続年数18年の安定企業〜

世界をリードするモーションコントロールメーカーにおいて、営業組織を牽引するリーダーポジションです。

当社は、油圧‧電動‧ハイブリッド技術を融合した高精度なモーションコントロールシステムの設計‧製造‧販売から技術サポートまでを一貫して提

供し、幅広い産業分野のお客様の課題解決を支えています。

本ポジションでは、営業戦略の立案‧実行をはじめ、主要顧客との関係構築やチームマネジメントを担い、事業成長を牽引する中核的な役割を担って

いただきます。各関連部門と連携しながら、お客様への価値提供とビジネス成長の最大化を推進していただきます。

市場動向を見据えた戦略的な営業活動を通じて、組織と事業の成長をリードできる、やりがいと影響力の大きなポジションです。

主な業務内容

■ 営業戦略の立案‧実行

市場動向や競合分析をもとに、短期‧中長期の営業戦略を策定‧推進します。価格戦略や販売促進施策の立案、事業計画の実行を通じて、受注拡大と

顧客満足度向上を実現していただきます。

■ 売上‧受注目標の達成

売上‧受注目標の設定および達成に向け、予実管理やパイプラインマネジメントを実施。営業活動の進捗を可視化し、データに基づく改善施策を迅速

に展開することで、継続的な成果創出を推進します。

■ アカウントマネジメント

主要顧客に対するアカウントプランやGo-to-Market戦略の策定‧実行をリード。顧客の経営課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案

することで、アカウントシェアの拡大と長期的なパートナーシップの構築を担います。

■ 社内外連携の推進

エンジニアリング、生産、サプライチェーンなどの関係部署と連携しながら、顧客への提供価値を最大化します。また、市場‧顧客‧競合情報の収集

と社内共有、CRMを活用した営業活動の高度化にも取り組んでいただきます。

■ 組織マネジメント

チーム目標およびKPIの設定‧管理、メンバーの評価‧育成、採用活動を担当。コーチングやフィードバックを通じてメンバーの成長を支援し、高い

成果とエンゲージメントを実現する強い営業組織づくりを推進します。

■必須条件:

‧法人営業経験(産業機械、発電、航空宇宙、防衛、精密機器など)が目安10年以上ある方

‧チームマネジメントのご経験目安5年以上

大学卒業以上

想定年収:850万円〜1000万円

月額:708,333円〜833,333円

年額(基本給):6,886,000円〜8,100,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、134,500円〜158,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸に固定残業30時間相当を含む

■プロフィットシェア年1回

■昇給あり:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年末年始休暇12月29日〜1月4日

‧有給休暇は就業歴に応じて入社日に付与

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧入社後100日研修

‧OJT

‧TOEIC受験補助

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし