【厚木】【未経験/第二新卒歓迎】法人営業〜海外人材雇用サービス∕個人ノルマなし∕社会貢献性◎

◇◆営業未経験‧第二新卒OK∕採用支援+人材マッチング∕土日祝休み‧GWなど長期休暇あり◎∕個人ノルマなし∕20代活躍中∕社会貢献性◎◆◇

大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通

じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決

するためのご提案を行っていただきます◎

外国人材の採用支援を中心に、企業への提案‧フォロー‧生活サポートまで幅広く担当していただきます。

単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。

入社時点で専門知識や業界経験は不要!

実務を通じて、営業力‧課題解決力‧調整力を身につけていける環境です。

【主な業務内容】

■特定技能外国人の生活サポート

‧外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ

‧入社後の定期面談および就業状況の確認

‧社宅の利用状況の確認

‧通院時の同行サポート

‧生活備品の買い出しや手配

※通訳担当と連携して対応します。

■顧客企業対応

‧外国人スタッフの状況報告

‧顧客企業への定期訪問‧情報提供

‧課題ヒアリングと改善提案

■営業活動(ルート営業)

‧既存顧客への提案(採用人数の拡大など)

‧取引拡大に向けた営業活動

【事業の強み】

■全国に顧客ネットワークがある

すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手と

して、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。

■HRテックを活用した集客手法

いかに求職者を増やすか?という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。

多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。

変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:※業界未経験∕職種未経験∕第二新卒歓迎※

‧普通自動車免許

‧PC入力、ビジネスメールの対応が可能な方

高等専門学校卒業以上

想定年収:370万円〜400万円

月給:250,000円〜270,000円

月額(基本給):250,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年3回

∟夏季‧冬季(7月、12月)

∟決算賞与(3月)※業績による。昨年度実績あり

■残業代全額支給:月30時間目安

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均残業時間月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(取得推奨デーあり)、慶弔休暇

通勤手当:有 規定支給(上限3万円)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社都合での転勤の場合、指定物件に限り70%負担

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:■研修制度(規定あり)

■選考フロー:

書類選考→面接1回(筆記テスト、適性検査含む)

面接回数: 1回

筆記試験: あり