【厚木】損害保険法人営業(既存顧客担当)/年休122日/リモート有/離職率約4%

【創業115年∕既存顧客担当∕顧客に深く向き合う法人営業∕リモート可/セカンドキャリア歓迎】

■ミッション

既存顧客への満期対応や契約管理をベースに、顧客の事業リスクや経営課題に応じた追加提案を行い、長期的な関係構築を推進します。単なる保険販

売ではなく、課題解決を起点としたコンサルティブな営業スタイルが特徴です。

またじっくりとお客様と向き合える営業職となります。

■仕事内容

〇既存顧客対応

‧法人既存顧客(大企業‧上場企業の関連会社が中心)に対する損害保険の満期、更新対応

‧契約内容の変更手続きや事故発生時の対応‧サポート

‧既存顧客への追加提案(新規種目の導入‧保障拡充、最適化提案)

‧取扱サービス:企業向け損害保険、生命保険、リスクマネジメント全般、グローバル保険プログラム

■業務の魅力

‧既存顧客への営業活動が中心で新規営業はほぼなし

‧「保険販売」ではなく課題解決起点の提案スタイル

‧中堅企業を中心に、実務に踏み込んだリスク提案‧改善に携われる

■中途入社者の声

‧既存顧客対応が中心で、顧客と向き合う時間に集中できる

‧顧客に近い立場で営業活動ができる

‧営業としての裁量が大きく、自分で進め方を設計できる

■就業環境

‧月6回までリモート可

‧年休122日‧平均残業20時間

‧3年以内離職率約4%

■必須条件:いずれも必須

‧法人損害保険営業経験者

‧損害保険募集人資格

‧保険代理店、保険ブローカー

‧生命保険募集人資格(入社後取得も可)

短期大学卒業以上

想定年収:480万円〜520万円

月給:271,000円〜291,000円

月額(基本給):271,000円〜291,000円

月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

標準賞与6ヶ月(評価‧業績による)、支払回数年2回(6月‧12月)

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分(11:00〜12:00)

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:14日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有休休暇の付与日数は前職の勤続年数による。付与日数は4月1日入社の場合で、それ以外の入社の場合は期間に応じて次の3月3

1日までの月割りで付与日数を決定。

通勤手当:有 当社規定に基づき支給(支給条件あり)

住宅手当:有 当社規定に基づき支給(支給条件あり)

家族手当:有 当社規定に基づき支給(支給条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 65歳までの定年後再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、研修支援制度あり。

書類審査→面接(3回)

面接回数: 3回

筆記試験: なし