【横浜∕未経験‧第2新卒】オフィス仲介法人営業◆研修‧インセンティブ充実∕土日祝休∕年休128日◆

〜25‧26卒∕営業未経験OK!接客経験を活かして営業への挑戦したい方歓迎!〜

◆未経験者9割で活躍中!∕2年目で年収600万円目指せる∕手厚い研修制度∕頑張りはインセンティブで還元◎土日祝休み◆

\求人のポイント∕

◎売り上げ1件につきインセンティブ!※目標達成に左右されません

◎ほとんどの社員が入社後2か月で制約にたどり着ける研修体制

◎最年少管理職は29歳!マネジメント経験に挑戦しやすい環境

■職務内容

主にスタートアップ企業様、ベンチャー企業様に対して、オフィス移転のための物件仲介営業をご担当いただきます。

ご提案先は決裁権のある経営層の方々です。

ただ物件を紹介するだけでなく、お客様の抱える経営課題に対しても働きかける影響力の大きい仕事です。

※新規営業基本なし!既存顧客との関係構築を通じて、依頼を受注します。

■業務の流れ

1お客様との接点

オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ

2ヒアリング

「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング

3物件のご紹介‧内覧同行

ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行

4契約までのサポート

申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート

5契約後のフォロー

内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー

■研修制度

入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。

入社〜2週間:

不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク‧提案力を身に付けます。

3週間目以降:

先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。

■働く環境

業界未経験9割!営業未経験7割が活躍中!

中途入社者例:飲食店の店長∕アパレルの販売員など

■キャリアアップ‧昇給

‧最年少29歳で課長昇格の実績あり!

新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢‧年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。

‧目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給!実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます!

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

★販売‧サービス職、その他専門職など、チャレンジ精神豊富な方‧経営視点に興味がある方も歓迎です!

■必須要件

顧客折衝経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:437万円〜619万円

月給:270,200円〜306,580円

月額(基本給):208,600円〜240,100円

※固定残業手当は月、40時間0分、61,600円〜66,480円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

営業経験者や不動産経験者の優遇あり!

基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。

【インセンティブ】

‧個人売上に応じて毎月支給

‧売上の2〜12%

【モデル年収】※実績ベース∕未経験

‧1年目:年収437〜619万円

‧2年目:年収486〜736万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:16.8時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休‧育休、有給休暇、介護休暇

※有休の取得も奨励しています

通勤手当:有 上限4万円∕月※営業交通費は全額支給

住宅手当:有 3万円∕月

家族手当:有 5千円〜∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:◆資格手当(1万〜5万円)

※資格取得補助制度あり

■選考フロー:

応募→書類選考→会社説明兼面接→適性検査→最終選考(面接‧営業同行)→内定

※最終選考は対面必須です。

※状況により、フローが変更になる可能性がございます。

※内定まで最短2週間です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり