【横浜】製造業向け業務ソリューション営業∕SCM‧PLM‧BOM◆キンドリル×JFEグループ∕在宅可

年収900〜1200万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種法人営業
想定年収年収900〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜日本IBM×キンドリルジャパンの先進技術とJFEグループのユーザー視点∕多数の技術セミナーを主催する技術力有∕コアタイム無フレックス‧実

働7.5h‧在宅中心のハイブリッド勤務〜

■概要

‧製造業のお客様に対し、SCM、PLM、BOMの業務ソリューション提案営業を担当します。

※対象顧客は、自動車、電気精密、半導体製造装置、産業機械などの大手製造業です

※サプライチェーン最適化、在庫削減、設計‧製造情報管理、部品表管理、需給‧生産‧物流領域の業務改善など、顧客の事業課題に対してソリュー

ション提案を行います

■業務詳細

‧既存顧客への深耕提案を中心に、セミナー、HP問い合わせ、過去接点顧客の掘り起こしなどを通じた新規提案にも携わります。

※担当顧客は5〜10社程度、売上比率は既存6〜7割、新規3〜4割を想定しています

※年間目標は1人あたり3億〜5億円程度です。特定ソリューションを軸に、顧客課題に応じて自社開発ソリューションや他社製品を組み合わせ、社内

エンジニアとも連携して提案を推進します

■期待する役割

‧製造業の業務課題を理解したうえで、SCM、PLM、BOM、生産管理、需給管理、在庫管理などの領域における提案活動をリードいただきます。顧客

の現場部門、情報システム部門、経営層と対話し、業務改善効果や投資対効果を示しながら商談を推進する役割です

※将来的には、担当領域の営業戦略立案や若手育成、ソリューションビジネス拡大にも関わっていただくことを期待しています

■魅力

‧当社はJFEスチールの情報システム部門を母体としており、製造現場に根差した業務理解と、JFE×Kyndryl系の技術基盤を強みとしています。製造

業向け実績が長く、SCM領域では在庫削減や売上向上など効果が見えやすい提案が可能です。単なる製品営業ではなく、顧客の業務改革‧DXを事業成

長に直結させる提案営業として価値発揮できます

■当社特徴

‧1987年、JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM‧Kyndrylジャパンのグループにも入り、

現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みに、金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋など幅広い領域へ「

守りのIT」と「攻めのIT」を提供

応募資格・必須要件

‧IT業界におけるソリューション営業、プリセールス、SEいずれかの経験

‧SCM、PLM、BOM、生産管理、需給管理、在庫管理など業務ソリューション領域の知見

歓迎する経験・スキル

‧自動車、電気精密、半導体製造装置、産業機械向けの提案経験

‧営業戦略立案、アカウントプラン策定、若手育成経験

‧年間数億円規模の営業目標を持った経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:900万円〜1200万円

月給:500,000円〜800,000円

月額(基本給):500,000円〜800,000円

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)

※採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます

※賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7.5時間∕日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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