【横浜∕リモート可】製造業向けIT業務ソリューション営業〈SCM‧PLM領域〉◆キンドリル×JFE

年収600〜900万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種法人営業
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕多数の技術セミナーを主催する技術力有∕コ

アタイム無フレックス‧実働7.5h‧在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務〜

■概要:

‧製造業のお客様に向けて、SCM、PLM、BOMなどの【IT業務ソリューション提案営業】をお任せします。

※主な顧客は自動車、電気精密、半導体製造装置、産業機械などの製造業です。サプライチェーン最適化、在庫削減、設計‧製造情報の管理、部品表

管理など、製造業が抱える業務課題に対して、当社が扱う自社‧他社ソリューションを組み合わせて提案します。

■業務詳細:

‧既存顧客への深耕提案を中心に、セミナー参加者、HPからの問い合わせ、過去接点のある顧客への掘り起こしなど、新規提案にも携わります。真っ

白な状態からの開拓ではなく、引き合いや接点のある顧客に対して課題をヒアリングし、社内連携しながら提案を進めるスタイルです。

※担当顧客は5〜10社程度を想定しており、既存6〜7割、新規3〜4割の比率です。

■入社後の流れ:

‧入社後は、SCM、PLM、BOMなどの業務知識や各ソリューションの特徴をOJTで学びながら、先輩社員とともに提案活動を進めていただきます。

※業務ソリューション未経験でも、IT営業として顧客と向き合い、課題を引き出してきた経験を活かせ、更なる専門知識を身に付けられる環境です。

■魅力:

‧当社はJFEスチールの情報システム部門を母体としており、製造業の現場理解とIT活用に強みを持っています。SCM領域では在庫削減や売上向上な

ど導入効果が出やすく、お客様の業務改善に直接貢献できます。

※単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を理解し、解決策を提案する営業として成長できる環境です。

■当社特徴:

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM‧Kyndrylジャパンのグループにも入り、現

場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅

広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

応募資格・必須要件

‧IT業界での営業経験

‧新しい業務知識やソリューションを主体的に学べる方

歓迎する経験・スキル

‧SI営業、ソリューション営業、パッケージ営業の経験

‧製造業向けの営業経験

‧SCM、PLM、BOM、生産管理、在庫管理領域への興味

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:320,000円〜500,000円

月額(基本給):320,000円〜500,000円

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)

※採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます

※賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7.5時間∕日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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