【横浜/業界未経験歓迎】ITソリューション営業(経営層向け)◆数億円規模×プライム案件/賞与5か月分

【SES一切なし∕100%プライム∕数億規模案件/働きがいのある会社』3年連続認定/設立後より黒字経営/製造業向けERP‧業務システムに特化の独立

系SIer】

■概要:

当社は製造業向けERPに特化し、年商100〜1000億規模の企業に対し、数千万〜数億円のプロジェクトを直接提案しています。

単なるIT営業ではなく、「利益が出ない」「在庫が合わない」など、経営課題に切り込む“課題解決型の営業”です。

■業務内容:

年商100〜1000億規模の製造業に対し、ERP導入の提案を行います。

▼具体的には

‧経営層∕工場長へのヒアリング(現場+経営の両面)

‧業務フローの整理(在庫∕生産∕原価など)

‧エンジニアと連携し、最適なシステム構成を設計

‧数千万〜数億円規模の提案∕プレゼン

‧中長期(1〜2年)にわたる案件推進

▼特徴

‧営業個人で完結せず、エンジニアと“チーム提案”

‧若手でも顧客フロントに立つ機会あり

‧売って終わりではなく、導入後も伴走

■組織について:

‧営業‧エンジニア‧コンサルタントがチームを組み、プロジェクトを推進します。

■ポジション魅力:

■この仕事で得られるもの

‧数億円規模の意思決定を動かす経験

‧経営∕業務∕ITを横断した“市場価値の高いスキル”

‧1年以内にリーダーを任される成長環境

■なぜ実現できるのか

‧SESなし∕100%プライムで顧客と直接向き合う

‧案件単価が数千万〜数億円

‧少人数組織のため裁量が大きい

また、ERPは受注‧生産‧在庫‧会計など企業の中核に関わるため、営業でありながら経営や業務改善の知見が身につき、「経営×業務×IT」を理解

した人材へ成長できます。

■当社について:

当社はSESを一切行わず、100%プライム‧受託開発にこだわる独立系SIerです。製造業向けERPに特化し、数千万〜数億円規模の案件を経営層に直接

提案できる点が最大の特徴です。営業でありながら業務改善や経営課題に踏み込み、企業の変革をリードできる環境があります。また少数精鋭の組織

のため裁量が大きく、入社1年以内のリーダー登用など早期成長も可能。安定した黒字経営と成長市場の双方を兼ね備えています。

‧法人営業経験(目安1年以上)

‧「物売り営業から脱却したい」方

‧高単価‧長期案件に挑戦したい方

‧将来リーダー∕組織づくりに関わりたい方

‧無形商材(IT‧人材‧広告など)の営業経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:259,000円〜388,000円

月額(基本給):204,000円〜288,000円

その他固定手当/月:55,000円〜100,000円

■技術手当別途支給

■役職手当別途支給(役職者のみ)

■地域インフレ手当(10,000円)

■賞与想定(7月‧12月):基本給の5ヶ月分+役職手当∕年(2025年度実績)

■業績連動賞与あり

■人事評価:半期ごとに評価

■昇給:年1回(12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日間)、記念日休暇(1日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限35,000円)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■OJT

■選考フロー:

カジュアル面談→1次面接→2次面接→役員面接(対面)→内定

※1次‧2次面接は基本的にはオンラインでの面接を予定しております。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし