【横浜/営業経験者歓迎】ITソリューション営業(自社生産管理システム)◆数億円規模/賞与5か月分

【SES一切なし∕100%プライム∕数億規模案件∕『働きがいのある会社』3年連続認定∕設立後より黒字経営∕製造業向けERP‧業務システムに特化

の独立系SIer】

■概要:

設計から保守まで自社受託100%(プライム90%以上)で行う当社にて、SI営業(幹部候補)を募集。年商数億〜500億規模の中小製造業に対し、自社

生産管理パッケージ「Mister」やITソリューションを用いた課題解決(DX推進)を経営層に直接提案します。

■業務内容:

‧既存顧客(大手製造業)の未取引事業部へのアポ獲得‧課題ヒアリング

‧2027年度中の新規取引開始を目指す大手SIerからの受注活動

‧自社生産管理システム「Mister」の拡販、および既存顧客のアカウントプラン策定

※飛び込み営業やノルマは一切ありません

‧テレアポやセミナー等による新規顧客アプローチと導入‧活用支援による既存深耕

‧従来の「御用聞き営業」から顧客の経営課題に切り込む「課題解決型」への変革の牽引

■組織について:

‧営業、エンジニア、コンサルがチームを組み、一気通貫でプロジェクトを推進。IT技術者が多数在籍しており、わからないことは何でも質問できる

環境です。

■働き方:

‧転勤:なし

‧営業スタイル:飛び込み営業なし、個人ノルマなし

‧休日:完全週休2日制、土日祝休み

‧育休復帰率:100%

■身につくスキル

‧中小製造業の経営層‧工場長に対する「業務効率化‧生産性向上」の本質的な提案力

‧顧客に伴走し課題解決へ導く、ソリューション営業としての手応え

‧ITの専門知見と、顧客との折衝‧交渉力

‧将来の営業部門の幹部候補として、事業成長を牽引する裁量

■当社について:

当社はSESを一切行わず、100%プライム‧受託開発にこだわる独立系SIerです。製造業向けERPに特化し、数千万〜数億円規模の案件を経営層に直接

提案できる点が最大の特徴です。営業でありながら業務改善や経営課題に踏み込み、企業の変革をリードできる環境があります。また少数精鋭の組織

のため裁量が大きく、入社1年以内のリーダー登用など早期成長も可能。安定した黒字経営と成長市場の双方を兼ね備えています。

‧法人営業(BtoB)3年以上

‧数百万規模の案件成約実績

‧顧客組織を紐解きキーマンへアプローチする「アカウントプラン(攻略計画)」の策定スキル

‧過去の接点や展示会リード、テレアポ、DMなど、多様な新規アプローチの企画実行経験

‧エンジニアやコンサルを巻き込んだチーム提案を牽引した経験

‧顧客の潜在ニーズを引き出すヒアリングスキル

‧複数部門を巻き込む合意形成力、および中長期的な信頼維持‧関係構築力

想定年収:550万円〜800万円

月給:324,000円〜470,000円

月額(基本給):324,000円〜470,000円

‧地域インフレ手当 10,000円

‧技術手当 別途支給

‧役職手当 別途支給(役職者のみ)

‧賞与 年2回(7月‧12月)基本給5か月分+役職手当∕年(2025年実績)※業績連動賞与あり

‧昇給 年1回(12月)

‧人事評価 半期ごとに評価

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日間)、記念日休暇(1日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限35,000円)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■OJT

■選考フロー:

カジュアル面談→1次面接→2次面接→役員面接(対面)→内定

※1次‧2次面接は基本的にはオンラインでの面接を予定しております。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし