【新宿】カスタマーサクセス‧業務改善コンサル∕PM候補(プロジェクト推進)◆大手企業の人事DX推進

〜大手企業向けの人事システム導入実績多数∕市場価値の高いHR×SaaS領域のプロフェッショナルへ∕スタンダード上場独立系SIer企業∕38年以上

黒字経営×第二成長期〜

大手企業を中心としたお客様の人事業務‧人事システムに関する課題を整理し、HRソリューション(ITSaaS×人事)を活用した業務改善‧システム

導入プロジェクト等を推進していただきます。

本ポジションでは、PM∕PL(プロジェクトマネージャー∕プロジェクトリーダー)候補として、顧客との折衝から要件整理‧プロジェクト計画‧進

捗‧課題管理‧社内外のステークホルダーとの調整‧リリース後の伴走まで、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。

■主な業務:

<役割...プロジェクトの進捗‧品質管理およびリスク管理>

‧顧客の人事労務業務に関する課題や要望のヒアリング、課題整理/分析/調査

‧「COMPANY」を活用した業務改善/運用設計の提案

‧顧客および社内関係者との各種調整/合意形成

‧プロジェクトチームにおけるスケジュール管理/メンバー管理

‧リリースに向けた進行管理

‧導入後の運用改善、追加プロジェクトの企画/推進

■業務の魅力:

◎「管理するだけではない」PMを目指せる:

当社のPMは、単にスケジュールを管理するだけではありません。お客様の業務を理解し、「何を変えるべきか」「ITツールをどう活用するか」を共に

考え提案し、DX課題を推進するため、プロジェクトマネジメントだけでなく、業務改善‧ITコンサルティング‧顧客折衝のスキルも身につけることが

できます。

◎大手企業の人事DXに携われる:

「COMPANY」は大手企業向けの人事システムです。企業の人事運営ならびに経営に必要不可欠な業務を支えるため、プロジェクトの規模や影響力も

大きく、やりがいを感じられる仕事です。

◎HR×IT×PMという市場価値の高いキャリア:

人事業務の知識、ITシステムの知識、プロジェクトマネジメントの経験を掛け合わせた高度なスキルを磨けます。今後は「COMPANY」に限定せず、

他の人事システムへの横展開も進めております。将来的には、バックオフィス〜タレントマネジメントまで、HR領域全般の課題解決を目指す組織です

。

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方(経験年数は目安です)

‧IT業界におけるPM/PL経験1年以上

‧法人営業経験5年以上

‧開発エンジニア経験5年以上

‧社内または顧客向けの業務改善∕DX∕AI推進プロジェクトの推進経験1年以上

■経験‧スキル(尚歓迎)

‧SaaSやクラウドサービスを用いた業務改善や業務設計の提案経験

‧顧客へのヒアリングを通じて課題整理‧要件整理を行った経験

‧複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:370,000円〜600,000円

月額(基本給):320,000円〜510,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,000円〜90,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は選考における評価‧経験‧スキル‧前職年収を考慮のうえ決定

■給与査定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

定量性かつ透明性のある評価制度を実施しており、入社後2年以内の昇格‧昇給多数&1年目で管理職登用されている実績も複数

あります

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20〜30時間程度 ■勤務時間:案件により若干異なる場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜※100%消化可)、慶弔休暇、産休‧育児休暇(取得後、

現場に復帰した社員多数)、男性育休取得実績100%

通勤手当:有 上限3万円∕月

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員住宅制度(詳細は福利厚生その他欄)

退職金制度:有 入社3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■初期研修:約1か月間

■勉強会(原則任意)/教材/ナレッジ多数

■部門専任の教育担当およびサポートチーム完備

■OJTあり

■資格取得支援制度

■各種トレーニング、各種セミナー開催

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)+Web適性検査→内定

※選考回数は変更になる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり