◇カスタマーサクセス∕採用管理SaaSの提案◇週1リモート◇業界未経験OK

〜メガベンチャー企業のカスタマーサクセス∕豊富なキャリアパス◎∕週1在宅勤務可〜

「HRMOS採用」のカスタマーサクセスをお任せします。ミッションである継続率向上‧アップセル‧クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的

なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化

、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。

■業務の詳細:

‧顧客の採用成功に向けた、システム導入‧採用力向上の支援

‧顧客の状況を定量的に把握する分析‧企画

‧顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案

‧導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案

※ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます

■HRMOS事業について:

採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション

業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1

、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレント

マネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります

■キャリアパス事例:

優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む

事が可能です。

実際のモデルケース:金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目

キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティ

ング部門に異動。

■当社について:

日本初の本格的なダイレクト‧リクルーティングツールとして2009年に開設

ハイクラス人材への需要が高く、右肩上がりの成長!<メガベンチャー企業>GPTモデルの求人自動作成機能など、業界内に衝撃を与えるサービスを

続々とリリース!

‧法人に向けたソリューション営業経験2年以上

‧下記領域のいずれかのご経験をお持ちの方

1、採用管理システム(ATS)領域の知見‧ご経験

2、求人媒体‧採用メディア‧スカウトツールなどの知見‧ご経験

3、従業員台帳、労務給与領域の知見‧ご経験

4、人材紹介領域の知見‧ご経験

‧業務設計、業務整理、業務フロー構築のご経験をお持ちの方

‧プロジェクトマネジメントのご経験(社内‧社外、規模は問いません)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:366,667円〜500,000円

月額(基本給):279,365円〜380,952円

※固定残業手当は月、40時間0分、87,302円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧40時間超過分の残業代については別途支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

※ご経験‧能力を考慮の上、決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし