【兵庫/宝塚】人事(労務/労政)※東証プライム/特装車の国内シェアトップクラス

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】

■職務内容:

人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。

■職務詳細:

・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)

・人事処遇制度の具体的企画・立案業務

■組織:

本社人事総務部は、50代の部長を筆頭に人事、法務、広報など40名程の組織構成となっております。労務・海外グループは、40代の課長を筆頭に8名

体制<労務チーム6名 海外チーム2名>で業務を担当しています。

■採用背景:

人事労務体制の充実、強化の必要性があります。中長期的な課題である団塊世代の退職など、今後同社の中で就業構造の変化があり、より人事労務体

制の強化・拡充が必要となっております。全社人事労務部門を担って頂ける人材を求めています。

■働き方:残業月平均は20h~30h程度です。

■新明和工業の特色:

関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史

を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です(兵庫県の

本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています)。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上

げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

・人事の実務経験

・製造メーカーにおける人事経験

・人事職能における教育、育成の実務経験

大学卒業以上

想定年収:578万円〜707万円

月給:270,000円〜360,000円

月額(基本給):270,000円〜360,000円

※上記は30歳大卒の2026年度モデル年収です(扶養家族あり、残業月20時間を想定)。年収は主に賞与額により変動します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業時間は月平均20h~30h程度です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後12日〜最高24日※最高44

日まで積み増し可)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 家庭用社宅、独身寮あり(福利厚生その他欄参照)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:約300コースの通信教育サポート制度、挙手選択型オープンセミナー、他各種階層別、職種別研修

■選考フロー

書類選考→面接2回(WEB面接、役員面接)→内定

※選考フローは変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし