【尼崎市】総務部長候補◆人事・総務をリード◎制度運用〜組織運営／世界トップ級メーカー／業界未経験歓迎

□■東証スタンダード上場／プローブカード(半導体検査用部品)のリーディングカンパニー■□

■業務概要:

総務部の次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をお任せいたします。

入社後は現任者から引き継ぎを受けながら人事・総務領域の業務理解を深め、将来的には部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。

■業務詳細:

◇勤怠管理、給与計算、社会保険関係

◇人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など)

◇就業規則、各種社内規程の整備・改訂

◇休職者対応

◇取締役会事務局業務

◇安全衛生管理、防災管理

◇建物メンテナンス、福利厚生の運用管理

◇その他、総務・人事に関する各種業務

■当社について:

当社は1960年、『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社

として尼崎市で創業しました。

その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあ

った工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にと

もない、スタンダード市場に移行しました。

・人事・総務部門でのマネジメント経験(業界不問)

・人事部門での管理職経験(10年以上)

・労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識

・人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方

・人事制度構築の経験をお持ちの方

・総務領域(建物メンテナンス、安全衛生、消防関連等)に関する知識・実務経験をお持ちの方

想定年収:800万円〜1000万円

月給:463,000円〜579,000円

月額(基本給):463,000円〜579,000円

※スキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※5.3ヶ月相当

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■有給休暇:入社日により変動

■年末年始休暇:6〜8日間

■慶弔・特別休暇

■ヘルスケア休暇

■年休の計画付与:5日間

通勤手当:有 上限月50,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)+適性試験(性格適性試験のみ)→内定

※交通費支給あり

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり