【兵庫／姫路】人事課長候補◆労務×IPO準備／リユース業界のパイオニア／急成長企業

〜関西でプライム市場規模の上場に携われる／プライム上場準備中(N5)／社員1,000名以上〜

■概要:

当社は、リユース業界のパイオニアとしてブランド品から生活用品までの買取・販売を展開する急成長企業です。今後のビジョンであるサーキュラー

エコノミー企業の実現のため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

■業務内容:

現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集しま

す。

■業務詳細:

<社内規程・社内ルール整備・制度導入>

・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂(就業規則や賃金規程など)

・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明

<IPO審査対応>

・課題が出そうなポイントの洗い出し

・労務監査(労務DD)を意識した資料整備

<労務コンプライアンスの徹底>

・管理職層への労務管理研修(勤怠、評価、ハラスメント対応など)

・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策

<組織整備・人員教育>

・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備

・チームメンバー(スタッフ)の教育・育成(将来的な上場後を見据え)

■配属先:

当社は現在従業員数約600名規模ですが、今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。現在プライム市場でのIPOを目指して準備を

進めており、より一層の管理体制強化を図るためIPO準備に特化した人事課長候補のポジションを新設します。

■高いスキルが身につきます:

現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、他では経験できないような貴重な

経験を積むことができます。

■当社とは:

創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークシ

ョンを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っ

ており、扱い品目が多いことも特徴です。

■必須条件(以下いずれか):

・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験

・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜950万円

月額:666,666円〜791,666円

年額(基本給):7,100,000円〜8,360,000円

※固定残業手当は月、17時間0分、75,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

■昇給:年1回(別途、職能評価による昇給機会年2回)

■賞与:年2回(業績連動)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間月平均12時間程度(2024年データ)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土日祝休み(土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり)

休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、検診休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別休暇

通勤手当:有 上限30,000円／月

家族手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:・創造リーダーシップ研修(プロジェクト創出・子会社設立実績あり)

・次世代幹部育成／DX研修／社内勉強会など豊富な成長機会

書類選考→面接1〜2回(

面接回数: 2回

筆記試験: なし