【長崎/転勤無】人事労務(給与計算・勤怠管理等)◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可

【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】

■業務内容:

入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)」に出向し、人事労務・総務のBPOサー

ビスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお

任せする業務の幅を広げていいただきます。

■業務詳細:

◇給与計算・勤怠管理

◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き

◇福利厚生に関わる手続き

◇入社・退社、再雇用手続き

◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応

◇グループ会社内電話・メール応対

◇郵便物の仕分け・配布

◇業務フロー構築 など

※担当チームが分かれておりますのでスキルやご経験に応じて配属チームを決定します。

※在宅割合1〜2割程(導入したばかり)配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。

■出向先について:

◇事業内容:富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。

◇勤務地:株式会社FTHRプロフェショナルズ(長崎県長崎市家野町6-1)

■研修について:

入社後はまず、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れを

つかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任

せしていきます。ゆくゆくはメンバー管理や業務進捗管理などマネジメントとしての活躍を期待しています。

■働き方に関する魅力:

女性活躍推進企業:厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女

性の割合:51.6%、労働者に占める女性の割合:42.0%、女性の育児休暇取得率:99.2%、管理職に占める女性の割合:13.1%、産休実績:170名(令

和1年実績)

・基本的なPC操作(ビジネスメール、Excelでの業務経験)

・将来的なマネジメント業務へのご意欲

・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方

・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方

想定年収:330万円〜470万円

月給:216,000円〜350,000円

月額(基本給):216,000円〜350,000円

※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:(閑散期)月平均10〜20時間／(最繁忙期)月平均30〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97.6%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、半日有休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過

後10日〜最高20日)

通勤手当:有 月額上限5万円(自宅から就業地まで直線1km以上)

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得奨励金制度あり

・受入れ研修有※予定

■選考フロー:

書類選考→面接(1回を予定)→条件面談→入社

面接回数: 1回

筆記試験: あり