【長崎／転勤無】労務事務※経験者歓迎／土日祝休み／Web面接可※

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／

完全週休2日制／残業月20h程度】

労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。

■業務内容

労務領域の業務(給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社

内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等)

・チームマネジメント(メンバーの業務サポートや育成など)

・チームで分業しているので一人に負担がかかることはありません。

■PJTについて

国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められる

よう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジ

メントをお任せします。

■キャリアについて:

ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は2つのキャリア選択が可能です。

・マネジメント志向:SV→管理者→責任者...

・スペシャリスト志向:育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める

■組織体制:

事業所の規模としては、6名〜80名と異なっております。80名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となり

ます。

■働き方に関する魅力:

(1)女性活躍推進企業:厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占

める女性の割合:51.6%、労働者に占める女性の割合:42.0%、女性の育児休暇取得率:99.2%、管理職に占める女性の割合:13.1%、産休実績:170

名(令和1年実績)

(2)長期就業へのフォロー:本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによ

って、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

◆応募要件:

・基本的なPC操作ができる方(Excel)

・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方

・マネジメントやりたい方

◆歓迎要件:

・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方

・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方

・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜470万円

月給:215,000円〜350,000円

月額(基本給):215,000円〜350,000円

時間外手当+賞与2回+交通費規定支給

※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。

※残業代は時間単位で全額支給されます。

※昇給年1回/賞与年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間は平均20〜30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

半日有休、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 月額上限5万円まで

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得奨励金制度あり

・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

書類選考→1次面接(1回を予定)→適性検査 →条件面談→ご入社

※各個人の経験やスキルによって選考内容・面接回数が変わる可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし