【佐世保】労務事務※転勤ナシ／車通勤可／土日祝休／年休120日以上

【労務事務として専門性を身に付けることができる◎日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／

東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20h程度】

■業務内容

【BPOバックオフィス業務(人事労務事務)】

まずは先輩社員の隣で研修・OJTで人事事務を学び、実務経験を積んでいただきます。その後は事務業務を行いながら、将来的にはチームマネジメン

トを行います。

※チームリーダー:TL(チーム内の管理)→スーパーバイザー:SV(事業所全体の管理)→マネージャー:MG(複数の事業所管理)でのキャリア形

成もでき、人事労務未経験の方も多数活躍中です。

※ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。

■具体的には: ※全て担当するわけではなくチーム制で分担しています。

・給与計算／勤怠管理／健康保険／社会保険／雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール

応対

各種資料作成／郵便物の仕分け・配布・電話対応／業務フロー構築／顧客担当者との調整

■PJTについて

国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められる

よう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジ

メントをお任せします。

■組織体制:

事業所の規模としては、6名〜60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となり

ます。

■教育体制:

入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指

します。独りだちした後も、1年目・2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。

■必須要件: ※以下どちらも

・人事労務のご経験、またはバックオフィス業務のご経験のある方

・マネジメントやりたい方、興味を持って取り組める方

・営業事務、一般事務などの事務経験

・営業職、金融保険業界、接客や店舗の売り上げ管理の経験

・メンバー育成にご興味がある方、ご経験がある方

・マネジメントやリーダー経験(バイトリーダー)がある方またはやってみたい方

高等学校卒業以上

想定年収:330万円〜470万円

月給:216,000円〜350,000円

月額(基本給):216,000円〜350,000円

※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。

※残業代は時間単位で全額支給されます。

※昇給年1回/賞与年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間は平均20〜30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20

日)

通勤手当:有 最大5万円まで/車通勤可能

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得奨励金制度あり

・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

書類選考→1次面接(採用担当+課長クラス)適性検査 →2次面接(採用担当+部長クラス)→条件面談→ご入社

※面接は最短で1回の場合もございます。

※各個人の経験やスキルによって選考内容・面接回数が変わる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし