【姫路】労務担当(給与計算等)※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日

【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】

■労務担当として下記の業務を

スキルに応じてお任せしていきます。

・入退社手続き

・給与処理業務

・給与処理フローの改善

・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス

・年末調整、住民税処理

・各種人事課題への対応(法改正対応等)

・期間雇用者の契約管理事務 等

・データの入力、管理、分析

・人事施策の発案、導入

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方

(資料作成ができる程度であれば大丈夫です)

人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い

より良い職場環境を目指しています。

スピード感のある会社なので

自分の仕事の変化を実感出来ると思います。

業務や社内ルールなど先輩が隣で

丁寧に指導しますのでご安心ください。

【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】

・労働基準監督署で勤務されていた方

・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方

・マクロが組める方

・経理職からのコンバートご希望の方など

■組織構成:

・主任1人/メンバー3名/パートの方3名

■企業魅力:

ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。

またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。

業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。

■魅力点:

入社1年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。

新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

■必須要件:

・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上

・officeの基本操作が出来る方

※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。

・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方

・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜550万円

月給:280,000円〜300,000円

月額(基本給):190,000円〜210,000円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、17時間0分、35,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験により考慮致します。

予定年収は、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(別途、職能評価による昇給機会年2回)

固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間月平均12時間程度(2024年データ)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月8〜12日※部署による

■年末年始休暇(12月28日〜1月5日／2024年)

■ボランティア休暇

■有給休暇(消化率9割以上)

時間単位で取得も可

■慶弔休暇

■検診休暇

■特別休暇

通勤手当:有 月3万円まで実費支給 ※車通勤については応相談

家族手当:有 規定有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:社外研修制度(基本的に外部研修の場合には会社全額負担)、資格取得援助制度、社内教育制度(エコリン

グ大学) ※約3か月間、新入社員研修の<エコリング大学>を用意しています。

■選考フロー:

書類選考→適性検査(WEB)→面接2回(

面接回数: 2回

筆記試験: あり