【兵庫／姫路】人事(社内教育担当)◆IPO準備／人財育成のプロに／リユース業界のパイオニア

〜IPOを控えた急成長企業で、人財育成のプロに／未来を社員教育の側面から支えるポジション〜

■概要:

社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」

、「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」、そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

■業務内容:

・Eラーニング用の動画コンテンツの作成

・各種データの集計、管理、分析

・パートさんの育成、指導

・新入社員研修の準備、運営

・各種社内研修の準備、運営

・育成施策の立案及びコンテンツの企画

・競合調査から既存施策の改善

■組織構成:

部長、主任3名、社員2名、パート6名から構成されております。

■働く環境:

年功序列ではなく"成長と実力"をしっかりと評価。中途入社のハンデもなく、努力次第で早期キャリアアップが可能です。また、当社には”いい意味”

で自由があります。昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にしています。自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる人には幅広

く活躍できるフィールドがあります。更なる事業拡大に向け、組織の強化を担ってくださる仲間をお待ちしています。

■当社とは:

創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークシ

ョンを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っ

ており、扱い品目が多いことも特徴です。

・officeの基本操作が出来る方

・人財育成・社内教育に関する業務経験(2年以上)

・300人以上の会社規模での人財育成の経験

・教育会社または、コンサルでの勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜500万円

月給:280,000円

月額(基本給):190,000円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、17時間0分、35,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

■昇給:年1回(別途、職能評価による昇給機会年2回)

■賞与:年2回(業績連動)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間月平均12時間程度(2024年データ)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土日祝休み(土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり)

休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、検診休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別休暇

通勤手当:有 上限30,000円／月

家族手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:・創造リーダーシップ研修(プロジェクト創出・子会社設立実績あり)

・次世代幹部育成／DX研修／社内勉強会など豊富な成長機会

書類選考(WEB適性検査含む)→面接(

面接回数: 2回

筆記試験: あり