千葉市◆人事採用<創業58年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業>残業10H／手当豊富／車通勤可

【新卒・中途採用担当／創業58年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】

千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。

■具体的には

・新卒採用:就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応 など

合同企業説明会や大学への訪問も行っております。

・中途採用:採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など

採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。

■魅力

・創業57年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です!

・マイカー通勤可

・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。

・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。

■組織構成

人財管理チーム:10名(マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名)

チーム全体では20〜40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。

採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。

■当社について

当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、

忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。

半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。

互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所

を展開しております。

■必須条件:

・人事経験(採用の実務経験)

専修・各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜540万円

月給:257,000円〜342,000円

月額(基本給):215,000円〜300,000円

その他固定手当/月:42,000円

■昇給年1回

■賞与年2回(7月・12月)

■各種手当

・居住手当(30,000円/一律支給)

・広域首都圏生活支援手当(12,000円/一律支給)

・ファミリー手当

・資格手当 など

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は推奨しておらず、残業平均10時間程度です。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本土日祝休み、年末年始休暇

※祝日のある週の土曜・第一土曜は出社となる場合がございます。

通勤手当:有 月15万円を上限

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTとなります。

資格手当や各種研修もあり

書類選考→面接1〜2回→内定

※処遇については面接にて提示します。

※内定後、当社指定の書類(健康診断書・身元保証人の印鑑証明等)をご提出いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし