【川崎/物流現場管理】現場マネジメント◆物流倉庫の改善業務〜人材育成/挑戦を後押し
株式会社ミスミ
株式会社ワットマン
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ワットマン |
|---|---|
| 職種 | その他管理・事務 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市杉久保南3丁目26-6 |
| 年間休日 | 111日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【「売るだけの営業」から一歩先へ/東証スタンダード上場で安定性◎/透明性のある評価制度】
神奈川県内を中心に拡大を続けている同社の物流部門にて、当社理念である「トコトン買取」を支える新規仕入先・営業先の開拓を中心とした営業職
を募集しております。
将来的な組織マネジメントを視野に入れつつ、まずは営業の最前線で新規事業の拡大を牽引していただくポジションです。
■業務内容:
主に法人顧客を対象に、「本来は廃棄されてしまうモノ」に新たな価値を見出す新規仕入・販路開拓営業をお任せします。
■業務詳細:
・新規仕入先/営業先の開拓
(例:バス会社・公共交通機関の落とし物回収スキーム構築)
・生前整理・遺品整理事業者との新規取引開拓、関係構築
・既存取引先とのリレーション強化
・市場・競合リサーチを踏まえた営業戦略立案
・収益性を意識したPL管理への関与(段階的)
■物流部門・事業の特徴
物流部門では、店舗で販売が難しくなった商品を回収し、
・資源として業者へ販売
・コンテナに積載し東南アジアへ輸出
といった形で、モノの価値を最大限に活かす事業を展開しています。
加えて、生前整理・遺品整理事業にも注力しており、「買い取ったその先」まで責任を持つ、社会的意義の高いビジネスが特長です。
■キャリアパス:
課長⇒グループ長⇒部長⇒本部長⇒役員
■配属先:
・ロジスティクスグループ
■透明性のある評価制度:
上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。
※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。
■キャリアパス◎:
定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。店舗開発の営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能で
す。
・普通自動車免許をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験をお持ちの方
・新規仕入/営業先の開拓のご経験をお持ちの方
・P/L管理経験をお持ちの方
・市場・競合リサーチのご経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜600万円
月給:416,000円〜500,000円
月額(基本給):416,000円〜500,000円
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
1日の最低実働時間:8時間/退勤はシフト終了後15分以内と徹底
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■シフト制:9〜10日/月
※シフトは希望を考慮し決定します。
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 「福利厚生その他」欄参照
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 借り上げ社宅制度
退職金制度:有 勤続2年1ヶ月以上より支給
定年:60歳
教育制度/資格補助:・入社後は営業職としてスタート。新規仕入先の開拓、数値管理・スタッフマネジメント等に業務範囲を冷
えおげていきます。
・入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
最終面接=役員面接+筆記試験※SPI
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【川崎/物流現場管理】現場マネジメント◆物流倉庫の改善業務〜人材育成/挑戦を後押し
株式会社ミスミ
★勤務地・首都圏【医療機器×ロジスティクス】3PLオペレーション構築・推進、センター長候補
鈴与株式会社
【新横浜/週の半分リモート可】安全保障貿易業務◆半導体の専門商社/業界トップクラス◆M115
株式会社マクニカ
<未経験・第二新卒歓迎>【DC・倉庫事業】カスタマーサービス/オペレーションマネジメント
鈴与株式会社
【第二新卒・未経験者歓迎】GeneralStaff(総合職)
鈴与株式会社