【兵庫／尼崎・本社】人事労務<制度企画まで携われる>週2〜3日在宅／年休127日／ヤンマーグループ

〜非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで◎M&Aも積極的で業績〇／年休127日〜

・人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2〜3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲

を広げていただきます。

■業務詳細:

・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)

・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)

※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。

■将来的にお任せしたい業務:

・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)

・人事制度企画:人事制度設計

■組織構成

人事グループは複数分かれております。

中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み

、助け合っていく環境です。

■働き方:

・在宅勤務体制も取り入れており週2〜3回ご活用いただけます。

◎夏季休日(3日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。

◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。

■福利厚生:

・寮・社宅:全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします(転居費用は個人負担)

・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給

・資格手当:指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給(電気工事士、各種施工管理技士など)

・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。(離職率7.1%)

■同社の特徴・魅力:

ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展

開しております。空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを

用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

■必須条件:

・人事労務の実務経験3年程度

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※給与は経験・能力を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(直近5.6か月分)

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間55分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日内訳:夏期休暇(3日)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)

有給休暇:入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。

通勤手当:有 月100,000円(但し、特急券不可)

住宅手当:有 独身月5,000円、配偶者あり月10,000円

家族手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定に基づく

退職金制度:有 確定給付企業年金、確定拠出企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング

■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

■選考フロー:1次・最終WEB面接実施中

1次面接(人事課長)→最終面接(人事部長を予定)

※1次面接前に筆記試験(SPI)を実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり