【仙台】人事労務(休職者・社員問い合わせ対応)◇基本土日祝休み／年休120日／残業月20h程

◆◇売上高2,315億円(2024年度)／従業員数 6,223名(2025年1月)／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆

■業務内容:

アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで、主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当して

いただきます。

■業務詳細:

・休職者対応(私傷病)

・休職開始時の制度説明・書面案内

・診断書の確認・管理

・休職期間および満了日の管理

・本人/上長/関係部署との連絡調整

・傷病手当金の管理業務

・制度内容・申請手続きの説明

・申請書の確認および事業主記入欄の作成

・勤怠情報・休業期間との整合チェック

・復職可否判断に必要な情報整理

・復職日・就業条件(段階的復帰等)の調整

・試し出勤制度等がある場合の運用整理

・社員からの問い合わせ対応

(休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する問い合わせ対応)

・休職・復職に関する記録管理、社内ルールの運用・改善

など

■業務ミッション:

臨床心理士や後任の心理士と連携し、面談フォロー方針に基づいて対応を進めます。カウンセラーと相談しながら、主に法律対応や復職に向けた手続

き・調整を担当してください。

■協働体制:

キャリアカウンセリングと密に連携し、復職支援の全体最適を図ります。感情的な寄り添いはキャリア側が担うため、業務上は中立的・専門的な立場

で対応することが求められます。

■求めるスタンス:

休職者の状況に配慮しつつも過度に感情に引き込まれず、企業と従業員双方の信頼回復とスムーズな復職を実現するバランス感覚を持つ方を歓迎しま

す。

■このポジションの魅力:

専門家チームと協働しながら、法務・復職プロセスの実務を主導し、従業員の職場復帰を支える重要な役割を担えます。

■アイリスグループの特徴:

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐

にわたる製品を生産しています。

・人事労務の実務経験(目安:1年以上)

・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験

・傷病手当金の事業主記入業務経験

・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験

・社労士事務所または人事労務専任としての勤務経験

・社内説明資料や業務フローの作成経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:270,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

その他固定手当/月:20,000円〜50,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

月残業時間20h程です

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(2ヶ月に1回程度土曜出社の場合あり、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前

産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(zoomも可)→2次面接(基本対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし