【千葉・週4日リモート可】人材開発・組織設計◇三井物産出資／世界最大級TV通販企業／フルフレックス

【三井物産出資×世界最大級TV通販グループ「QVC」の安定経営基盤／最新のAIやデジタル技術を活用／グローバルな活躍環境／週4日リモート可／

フルフレックス／ホワイト企業認定ゴールド取得】

■業務内容

・各部門のパートナーとしての課題ヒアリングと解決支援

・COE／グローバル人事と連携したPeople施策の展開・運用

・評価制度運用、タレントレビュー、後継者計画の推進

・組織設計・組織開発、カルチャー醸成施策の企画・実行

・人員計画・採用戦略の策定支援および大規模採用の推進

・報酬改定・賞与プロセス支援、個別報酬対応

・従業員エンゲージメント調査・改善施策の推進

・Peopleデータの分析・可視化、経営層への情報提供

・従業員関係課題の一次対応と専門組織への連携

■組織構成

配属予定のPO(People & Organization)チームには現在、2名が在籍しています。

■業務について

2〜3部署をメインで担当し、各部門長と密に連携しながら組織設計や人材配置の最適化をリードしていただきます。現場からの相談や人材課題に対し

て改善策を立案・実行し、人材戦略の高度化を図っていただくことを期待しています。

また、社員のキャリア相談窓口としての対応や、海外人事部署のリーダーへのレポーティングなど日本拠点と海外人事を結ぶ中心的な役割を担ってい

ただきます。

■ポジション魅力

当社は世界有数の規模を持つテレビ通販専門チャンネル企業であり、ダイナミックなビジネス環境の中で業務に取り組むことができます。

経営層や部門長と近い距離で組織課題に向き合い、組織変革の推進を通じて価値を発揮できます。企画〜実行〜改善まで一貫して関与することが可能

です。

■働き方

週4日在宅が可能で、フルフレックスタイム制度を導入しています。有給取得率も高く、柔軟な働き方ができます。

■当社について

世界中に約2,300万の顧客、3億7,000万世帯の視聴者を持つ世界最大級のリテールグループ「QVC」。2001年には米国QVC, Inc.と三井物産株式会社の

出資により、24時間連続生放送を行う当社を開局しました。また、動画からシームレスに商品を購入できるTikTok Shopにおいて、2026年6月より公

式ストアを本格始動いたします。

■必須条件:

・人事または組織設計、組織開発のご経験(目安5年以上)

・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点程度)

大学卒業以上

想定年収:730万円

月額:583,333円

年額(基本給):7,000,000円

※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

※想定年収は残業代・業績賞与を含んだ理論年収となります。

■昇給:業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる

■インセンティブボーナス:業績に応じて年1回(3月)支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・初年度は入社時からの勤務月数に応じ比例付与(当社基準により算出)

※勤続年数に応じ増加(最大20日まで)

・有給／誕生日／慶弔／育児／介護休暇

通勤手当:有 1日の上限が5,000円となります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■階層別研修

■部門別研修制度

■選抜型研修

■選択型研修

■eラーニング

■ビジネス英語習得支援制度

■資格取得支援制度

■社内公募制度

■選考フロー:

書類選考→1次選考(人事／英語)→2次選考(現場社員／英語)→最終選考(チームディレクター／日英)

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし