【船橋】人事労務◇給与社保・業務改善等／「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの食品メーカー

東証スタンダード上場／残業月10h程◎／「イシイのおべんとくん ミートボール」でお馴染みの老舗食品メーカー／基本土日祝休み／退職金制度など

福利厚生充実!

労務実務を担うだけではなく、グループ全体を俯瞰し、業務改善やメンバーへの働きかけを通じて組織力の向上をリードしていただくポジションです

。役職経験は問いませんが、将来的にグループを牽引していただくことを期待しています

■具体的には

・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般の運営・統括

・就業規則や各種規程の整備・運用・改定

・労務業務の効率化や業務フローの改善・標準化

・メンバーへのアドバイスやサポートを通じたチーム力の向上

会社の成長に合わせて制度や運用をアップデートしたり、より働きやすい環境づくりに携わったりと、人事労務として会社づくりに関われる面白さが

あります

歴史ある企業の安定基盤の上で、新しいチャレンジにも積極的に関われる環境です。

※社会保険手続きについては外部に委託しております

■このような方におすすめ

◇相手の立場に関わらず、フラットかつ率直に意見を述べ、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進めたいという志向性をお持ちの方

◇決められたルールを厳密に守ることよりも、より良い仕組みを自ら作りたいという意欲のある方

■組織構成

コーポレートの総務グループには、9名(社員5名／パート3名／業務委託1名)が在籍しております。

■当社の特徴

2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な

食を世の中に提供しております。

創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列シス

テムはほとんどありません。

■当社商品について

日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地で

発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域

と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。

・人事労務(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等)の実務経験

・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験

・周囲と連携しながら、チーム全体を見渡して業務を推進した経験

・メンバー育成や後輩指導の経験

・労務業務の標準化・効率化を推進した経験

・人事制度や規程改定、システム導入などのプロジェクト経験

・リーダーやマネージャーとしての経験(規模は不問)

想定年収:452万円〜590万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):350,000円〜450,000円

※経験・能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)、介護休暇

※業務の都合により、年に数回土日祝出勤が発生する可能性あり

※5日以上の連休も取得可

通勤手当:有 上限50,000円

住宅手当:有 9,000円〜13,000円

家族手当:有 配偶者14,000円／子1人につき7,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(千葉県船橋本社)→内定

※1次はオンライン面接となります。

※WEB適性検査あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり