【神奈川/座間市】配送センターでの管理業務★年休120日/未経験・第二新卒歓迎/無借金経営

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%〜／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日

／残業20時間程度／車通勤可>

■業務内容:

配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。

■具体的には:

・出発前の準備:ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。

・配送の段取りづくり:お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考

え、最適な配車計画を作成。

・ドライバーのサポート:安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。

・車両・業務の管理:トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討

■働き方:

・週休2日制(シフト制)

・年間休日120日

・残業時間20時間程度

・平均勤続年数12年(過去実績)

残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めております。

■仕事の魅力:

在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、

コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。

■入社後:

まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っ

ていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。

その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしてい

きます。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。未経験スタートがほとんどですので、安

心してください。

■評価制度:

半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を

策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が

確立しております。

・普通自動車免許をお持ちの方

・フォークリフト免許をお持ちの方

・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方

■応募者へのメッセージ

7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界な

ど様々です。

入社後はしっかりサポートしておりますので、安心してご応募ください!

想定年収:402万円〜478万円

月給:260,000円〜301,000円

月額(基本給):209,000円〜218,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給は基本給+固定残業代

固定残業手当は月32時間0分〜50時間0分、51,000円〜83,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。

■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。

■賞与:年2回(過去実績3〜4ヶ月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:3:00〜12:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(日曜日固定、その他1日)、有給、慶弔

通勤手当:有 上限月35,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中途入社社員向け導入研修

■目標管理制度や人事評価制度等の仕組みを利用したOJT中心の実践教育

■免許・資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属長または人事)+適性検査→2次面接(グループ長または執行役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり