【女性活躍推進】人事オープンポジション<製油所>◇プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可
出光興産株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【バックオフィス経験歓迎/関係部署との調整力、データ管理が活かせる/土日祝休み/生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】
■採用背景
2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模な業務変革が進んでいます。
制度変更への対応、再生可能エネルギーの普及、新規事業者の参入などにより、これまで以上に効率的で柔軟な業務運営が求められています。
一方で、「オペレーションの属人化」「手作業による業務負荷」「業務プロセスの複雑化」
といった課題も増加しています。
そこで当社では、バックオフィスで培った業務改善経験を活かし、エネルギー業界の業務改革を推進いただける方を募集します。
■業務内容
大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者に対し、業務運営支援や業務改善プロジェクトを担当いただきます。
▽具体的には
・業務フローの可視化・改善
・業務標準化の推進
・業務マニュアル作成
・システム導入に伴う運用設計
・データ分析・レポート作成
・関係部署との調整・進行管理
・業務効率化施策の企画・実行
・DX推進プロジェクトの運営支援
※上記はプロジェクトの一例です。
ご経験・スキル・志向性を踏まえ、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。
■活躍できる人物像
バックオフィス経験者の中でも、特に以下のような方は活躍しやすい環境です。
・業務改善提案を行った経験がある
・Excelを活用して業務効率化を行った
・新システム導入プロジェクトに関わった
・部門横断で調整業務を行った
・業務フロー整備やマニュアル作成を担当した
■魅力
実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回し改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に感じられます。ま
た、ビジネスや顧客環境に応じた業務設計やデジタル実装力が求められるため、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます。
■研修体制
入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始
め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。
<業界見経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・サポートデスク、ヘルプデスク経験
・管理部門(バックオフィス)のご経験
・エネルギー業界、BPO業界への興味関心
・経理、人事、購買、物流企画などのバックオフィス部門において、業務改善や業務効率化に携わった経験
高等学校卒業以上
想定年収:457万円〜800万円
月給:265,000円〜459,000円
月額(基本給):225,000円〜409,000円
その他固定手当/月:40,000円〜50,000円
月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)
※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収
※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)
<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円
■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回
■賞与あり 2回/年(6月、12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日
数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)
定年:60歳 延長雇用制度あり
教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【女性活躍推進】人事オープンポジション<製油所>◇プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可
出光興産株式会社
株式会社千葉銀行
【幕張】人事(制度企画・運用)◇週1〜2日リモート/ニッチトップ・アナログ半導体メーカー
エイブリック株式会社
【千葉/八千代】物流部門のHRBP◆<物流拠点改革>組織再設計・マネジメント育成をリード
株式会社RiseUP
海外事業管理◇ニッチトップ・アナログ半導体メーカー/駐在可能性有/リモート週1〜2【幕張】
エイブリック株式会社