【女性活躍推進】人事オープンポジション<製油所>◇プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可
出光興産株式会社
芝工業株式会社
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| 企業名 | 芝工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒260-0012 千葉県千葉市中央区本町3-3-15 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
\総務経験を活かしてスキル・キャリアアップ/
将来の課長候補採用/労務・採用・社用車管理など幅広く経験可/創業90年以上の安定企業
■当社について;
1935年の創業以来、空調設備・給排水衛生設備・防災設備を中心とした建築設備工事を手掛けてきた総合設備工事会社です。お客様の快適な環境づく
りと社会インフラの維持に貢献しています。
安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが専門性を高めながら長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。
■職務内容:
千葉本社にて、拠点運営を支える総務総合事務をお任せします。
入社後は、ご経験に応じて社屋・備品・社用車の管理などから担当し、
労務、経理、採用、官公署対応へと業務の幅を広げていただきます。
■具体的な業務:
・社屋、設備の維持管理および修繕手配
・備品、消耗品の発注、在庫確認、継続管理
・社用車の運行状況、点検、保険等の管理
・安全運転管理、防火・防災に関する運用支援
・伝票処理、経費精算等の一部経理業務
・勤怠確認、入退社手続き等の労務管理
・学校訪問、求人媒体やハローワークを活用した採用対応
・労働基準監督署等への書類作成、提出
・社内各部署、取引先との連絡、調整
※月に数回、東京本店で開催される総務部会議へ参加し、他拠点の担当者と情報を共有します。
周囲と連携しながら段階的に業務を習得し、総務の一領域だけでなく、拠点管理を横断的に担える人材へ成長できます。
■この仕事の魅力:
社員が安心して働ける環境づくりに直接携われます。
日々の依頼対応にとどまらず、管理方法の見直しや業務改善にも主体的に取り組めるポジションです。
幅広い実務を通じて総務の専門性とマネジメント力を磨き、
将来的にはリーダーや役職者も目指せます。
■求める人物像
・総務、管理部門または事業所運営の実務経験をお持ちの方
・複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
・社内外の関係者と丁寧かつ円滑に調整できる方
・担当範囲を限定せず、新しい業務を前向きに学べる方
・将来、管理職として組織運営に携わりたい方
管理部門でのご経験がある方
普通自動車運転免許(AT限定可)
第一種衛星管理者/2級建設業経理士の資格をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜520万円
月給:250,000円〜340,000円
月額(基本給):192,100円〜273,100円
その他固定手当/月:57,900円〜66,900円
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与:年2回 (前年度合計4.4カ月分)※業績による
・昇給:年1回
残業月平均10H程度
固定手当内訳については、家族手当2万円(残業代計算に算入しない)を含みます。
就業時間:8:40〜17:30(所定労働時間:7時間50分)
休憩:60分
時間外労働:有
時間外労働:月平均10時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、夏期休暇、有給休暇、土日祝日休み
通勤手当:有 上限10万円
家族手当:有 2万円※詳細はお問合せください
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:65歳
教育制度/資格補助:・資格取得支援制度
・資格手当、資格取得奨励金制度
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接(筆記試験あり)→内定
※ご経験に応じで面接回数に変更がある場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【女性活躍推進】人事オープンポジション<製油所>◇プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可
出光興産株式会社
株式会社千葉銀行
【幕張】人事(制度企画・運用)◇週1〜2日リモート/ニッチトップ・アナログ半導体メーカー
エイブリック株式会社
【千葉/八千代】物流部門のHRBP◆<物流拠点改革>組織再設計・マネジメント育成をリード
株式会社RiseUP
海外事業管理◇ニッチトップ・アナログ半導体メーカー/駐在可能性有/リモート週1〜2【幕張】
エイブリック株式会社