【伊勢原】工場内での物流作業(食品の仕分けなど)◆未経験歓迎／夜勤無／年休120日／残業月10h程度

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし／WLB充実!】

〜この求人の特徴〜

・病院や介護施設向けの食事を作る食品工場で、荷受けや仕分けなどをお任せします

・未経験の方はもちろん、倉庫スタッフ・物流管理スタッフ出身の方も、働きやすさが決め手で多数入社しています

・希望日の提出や連休取得も可能な年休120日(月10日休)

※休憩室や食堂など、社員の方が過ごしやすい環境を完備しています!

◆業務内容

高齢化により需要が拡大している、介護食の分野。

同社では、人手不足といわれる業界の中でもどの地域・施設でもおいしい食事を楽しんでいただけるようセントラルキッチンでの調理を導入していま

す。

今回は材料や完成した食事を扱う以下ポジションでの募集です。

(1)荷受け

工場での給食づくりのスタート地点。製造に必要なものを適切な場所に保管するための仕分けを行います。

・野菜やお肉などの材料、製造に必要な資材などを受け入れ

・梱包を解いてコンテナに移動

・賞味期限や破損の確認

※製造の前段階となる作業のため、早朝勤務もありますが、その分シフトによって14:00退勤・15:00退勤が可能です。

※5〜20kg程度の物を扱う場面もありますが、ベルトコンベアや台車などを使用するため、重量物を持ち歩くのではなく「かごにのせる」「箱を開け

て中身を出す」といった作業が中心です。

(2)仕分け

工場内で調理済の食事を納品するため、配送前の仕分けを行います。

・個別包装された食事が製造部門から到着

・お届け先ごとに仕分け

・食事数・種類に間違いがないかチェック

介護食は、召し上がる方の状態にあわせてソフト食・ゼリー食などの種類が異なります。

複数メニューで構成される献立を、間違いなく届けるための重要ポジションです。

※上記ポジション以外にも、調理・洗浄・包装などのポジションもございます。

◆キャリアプラン

まずは1〜2年で荷受け・仕分け業務を習得いただきます。

・ゆくゆくは、アルバイト等も含めた人員配置や作業の進捗管理など、リーダーとしての業務をお任せ

・「荷受け・仕分けを究めたい」「工場内の他の部署にもチャレンジしたい」など、ご本人の適性や希望に応じて相談が可能。

<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>

※ポテンシャル重視となります!まずはご応募ください!

・倉庫スタッフ、工場スタッフとしてピッキングや仕分けのご経験をお持ちの方

・食品業界にご興味をお持ちの方

想定年収:400万円〜470万円

月給:280,000円〜330,000円

月額(基本給):280,000円〜330,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度／年)

■報奨金:年2回(6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず)

労働時間区分:シフト制

就業時間:4:30〜20:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:4:30〜13:30、6:00〜15:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:30〜20:30

休憩:60分

時間外労働:有

※実働8時間／始業・終業時間は配属先、シフトにより変更になる■残業:9〜20時間程度

その他・月10休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)

※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとなります(土日祝の出勤頻度:月4日〜6日程度)

通勤手当:有 原則上限30,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJT

■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

■選考フロー:

書類選考 → Web適性検査・1次面接 → 2次面接 → 内定

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり