【仙台】人事(キャリア採用事務／スカウト)◇採用成功の鍵を握る／戦略的にスカウト活動を推進

■募集背景

ダイレクトリクルーティング強化のため、キャリア採用におけるスカウト専任メンバーを増員します。

採用成功の鍵を握るポジションとして、戦略的にスカウト活動を推進いただける方を募集します。

■業務内容

採用担当・現場責任者と連携しながら、ターゲット人材の選定〜スカウト送信〜面談化までを一貫して担っていただきます。

■業務詳細

・採用ターゲットの要件整理(採用担当・現場とのすり合わせ)

・各種スカウト媒体を活用した候補者サーチ

・候補者の経験や志向に応じたスカウト文章の作成

・スカウト送信および返信対応

・カジュアル面談への誘導・日程調整

・スカウト改善(開封率・返信率・面談化率の分析とPDCA)

など

■魅力

・採用成果に直結する「攻めの採用」を担える

・自らの工夫・改善が数値として可視化される(返信率・採用決定数等)

・採用戦略やターゲティングにも関与できる裁量

・人事としての市場価値(ダイレクトリクルーティング力)が大きく向上

■働く環境

メンバー:仙台6名・東京1名、合計7名

男女比(5:5)平均年齢:34歳

■当社の社風・魅力について

◎生活者視点を大切にした商品開発

現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。

◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル

内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。

◎実力を正当に評価する人材育成環境

年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

■アイリスグループの特徴

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。

ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けるこ

とにより社会貢献する」企業であり続けます。

また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

〜年間応募数20,000人以上の当社で事務の経験を活かしませんか?〜

単なるオペレーションではなく、戦略的に採用を創るポジションとして、一緒にダイレクトリクルーティングを強化していきま

せんか?

■必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方

・人材紹介会社での法人営業またはキャリアアドバイザー経験

・事業会社での中途採用経験

・ダイレクトリクルーティング(スカウト)実務経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

※管理監督職は時間外手当の対象外

■賞与:年2回

■昇給:年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(2ヶ月に1回程度土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後

休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 宮城のみ(社内規定あり)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考フロー:

書類選考→面接(人事／役員)→内定

※面接回数:2〜3回

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし