【茂原】人事(給与管理・採用)◇プライム上場企業G/年休123日/働きやすさ◎/マイカー通勤

【給与計算・労務管理経験を生かして、人事業務全般の幅広い業務に携わりませんか。安定性のあるメーカーの良好な就業環境のもと、将来的には組

織づくりや教育体制改善などと裁量を広げたい方はご応募ください】

〜東証プライム上場の大崎電気グループの配電盤メーカー/将来管理職候補/年休123日・マイカー通勤と働きやすい環境がございます〜

■採用背景:

不足人員に伴う補充

長期的に腰を据えてご活躍いただける環境です。

■業務概要:

人事(給与管理・採用)業務をお任せします。

給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、新卒・中途採用、安全衛生管理など人事業務全般を幅広くご担当いただきます。

・担当業務:給与計算・給与支払、勤怠管理、各種社会保険手続き、新卒・中途採用対応、紹介会社対応、面接調整、入退社手続き、ストレスチェッ

ク運営、衛生委員会対応 等

■キャリア:

ご入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら人事業務全般を習得いただきます。将来的には給与規程の見直しや昇格制度運用、メンタルヘルス

施策の推進など、経営層への提案業務にも携わり、人事部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■配属先:

総務課への配属を予定しています。総務課は8名体制で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー6名が在籍しています。営繕・システム・人事な

どの領域ごとに役割分担しており、比較的勤続年数の長い社員が多く在籍する落ち着いた組織です。人事領域では採用と労務を中心に担当しており経

験豊富なメンバーのもとで業務を習得いただけます。

■企業の特長:

同社はプライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視しており

、人事部門においても労務管理だけでなく、安全衛生やメンタルヘルス対策、人材育成など幅広い取り組みを推進しています。今回の募集では、運用

業務に加えて、将来的には組織づくりや制度改善にも携わることができるため、人事として専門性と企画力の双方を高められるポジションです。働き

やすい環境も整っており、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。

人事業務経験(給与計算、採用業務(新卒または中途))

・労務管理経験

・衛生管理者資格保有者

・ストレスチェック運営経験

・メンタルヘルス対応経験

・製造業での人事経験

想定年収:450万円〜650万円

想定月額:240,000円〜360,000円

月額(基本給):240,000円〜360,000円/想定勤務日数:20日

■賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:25(所定労働時間:8時間0分)

休憩:65分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

(休日内訳)土日祝日、夏期3日、年末年始5日

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 7,000〜24,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続半年以上より対象、65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTでの研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※一次選考で適性検査・二次選考で論文試験を実施。

面接回数: 2回

筆記試験: あり