【虎ノ門】医療機器のプロダクトマネージャー◆日本がグローバルHQ/売上高1兆円超/医療機器メーカー

年収550〜1000万円 東京都港区 正社員

テルモ株式会社

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募集要項

企業名テルモ株式会社
職種その他
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

【売上高1兆1,319億円/海外売上8割/プライム上場/新製品開発企画・販売戦略立案◆日本グローバルHQとして世界各国の事業責任を担う◆成長中

の医療機器メーカー】

■業務内容:

・新製品開発の企画、新製品プロジェクトにおける部門横断的なチームの統括、販売戦略の立案、製品トレーニングの実施

・国内外の販売子会社、開発部門、オペレーション部門との連携

・新規市場機会を探索し、社内開発だけでなく外部導入の検討

■担当領域:

※選考過程でどの領域を担っていただくか検討いたします

1アクセス領域:インターベンショナルシステムズ事業の屋台骨であるアクセス領域のシースやガイドワイヤー、カテーテル、止血デバイスを担いま

す

2ペリフェラル領域

売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれるペリフェラル事業の

下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを担います

3血管内イメージング・静脈疾患領域

今後更なる事業拡大が見込まれる血管内イメージング市場の中のイメージングデバイスならびに静脈疾患向けデバイスを担います

4放射線科(インターベンショナルラジオロジー)領域

今後更なる事業拡大が見込まれるIO-EMBO事業の中のマイクロカテーテルや

塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを担います

■業務の魅力:

世界中の患者さんのQOL向上に貢献できる仕事です。日欧米を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つ

に纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能

力・折衝能力も高めることができます。

■長期就業しやすい環境

・組織:50名規模の組織で、7チームで構成されています。

各チーム 5〜10名で構成されており、20〜60代の幅広い年齢層が活躍しています。キャリア入社も3割程度あり。

・フレックス制:11:00〜14:00がコアタイム

・在宅勤務制度 :週1〜3回

・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。

メリハリのある職場環境づくりを推進。

・出張:国内主張は月に複数回、海外出張は年1〜2回あります。

・学会参加やイベント対応で年数回休日出勤があります

応募資格・必須要件

■必須要件:

・医療業界における就業経験(営業もしくはマーケティング経験)

・ビジネス会話レベルの英会話(オーラル、ヒアリング、読み、書き)

※面接の初めに英語で自己紹介していただきます

歓迎する経験・スキル

・プロダクトマーケティング業務経験、商品企画経験があれば尚良い

・血管内カテーテル治療領域経験者歓迎(営業AND/ORマーケティング)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:590万円〜1000万円

月給:279,000円〜534,000円

月額(基本給):279,000円〜534,000円

管理職以下は日給月給、管理職からは月給制となります。

※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。

■賞与あり(年2回)

■昇給・昇格あり(年1回)

■職位:一般職〜主任職

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20時間程度/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 確定給付型年金に移行

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入

社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

■弊社は、下記の個人情報保護方針に基づいて個人情報の取り扱いを行います。

【テルモ個人情報保護方針(プライバシーノーティス)】

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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