【1都2県】クリニックのマネージャー《業務改善・メンバーマネジメント等》◆業界未経験歓迎*研修体制◎

【業界未経験でも安心な研修体制◎／店長やSV経験をお持ちの方歓迎／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日

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【はじめに】

今回は、訪問診療クリニックのマネージャー(事務長)候補としてご入社いただける方を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。店長

やSVなど、メンバーマネジメントのご経験がある方は大歓迎です。業界未経験からでも安心いただける研修体制が整っております。

【業務内容】

■マネジメント業務:メンバー育成や労務管理、業務改善など

■業務オペレーションの改善:業務フローの見直し、改善提案・実行

■関連事業所との連携:

患者様のご家族、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換

■集患活動:

エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など

※診療アシスタントなど、突発的な欠員が出た場合のヘルプとして現場に出ていただく可能性もございます。

【研修体制】

入社後3か月〜半年ほど、研修拠点へ配属され、現職の事務長からのOJTをメインに研修を実施いたします。配属後も3か月に1回ほど定期的な研修も

あるため、業界未経験の方でも安心のサポート制度が整っております。

■現場研修(診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です)

■事務長(マネージャー)研修

■定期研修

【配属先について】

入社後は、研修拠点(ご自宅を考慮)にて配属となります。

その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。

【キャリアパス】

事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。また、当

法人では新拠点も徐々に増えているため、新拠点の事務長として一から拠点を作る、というキャリアパスもございます。

【訪問診療とは】

訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス

(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

【業界未経験歓迎】

■必須要件:

・運転免許お持ちの方(ペーパードライバー不可)

・マネジメント経験をお持ちの方(10名前後のマネジメント／店長・SVなど)

・事務長や介護施設長のご経験

想定年収:500万円〜600万円

月額:416,666円〜500,000円

年額(基本給):4,240,508円〜5,050,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,291円〜79,125円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<年収500万以上の場合>

■年俸基本給:312,500円〜375,000円

■業績給(月額25%):104,167円〜125,000円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月20H程度※就業時間、休憩時間については、業務の都合により変更する場合がございます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※原則土日祝休みです。

※GWや年末年始は勤務の可能性あり(振替休日取得可能)

・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限3万円／月※同社規程に基づき支給

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT研修(3か月〜半年間)

■事務長研修

■選考フロー:

書類→1次面接+適性検査→2次面接→内定

※オンライン面接可

※面接回数は変動することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし