【大阪/中央区】事業推進担当☆未経験‧第二新卒歓迎☆※既存‧新規‧M&A事業の実務をお任せします

\未経験‧第二新卒歓迎!既存事業、新規事業、M&A事業の実務推進、企画立案実行等幅広い業務を担当いただきます∕

■採用背景:

医療‧介護分野では更なる成長を図り地域‧分野でのナンバーワンを目指し、更にM&Aによる多角化経営を目指しています。小規模の事業運営をお

任せすることで、5〜10年かけて次世代の経営層の育成をはかります。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:

既存‧新規‧M&A事業を運営している方の事務作業から始め補助業務をしていただきます。

経験を積んだ後、前線にたって事業運営をしていただく流れとなります。

■業務内容の詳細【例】:

‧事業運営業務フローの構築

‧既存事業の中長期的戦略の策定

‧新規事業の立案、立ち上げ、運営

‧M&A先の選定‧実行‧運営

まずは関係会社の本社業務の大枠を捉えていただきながら、企業概要書を読み込んでいただきます。週に2〜3回は案件の説明会やトップ面談があるの

で先輩とともに参加いただき、徐々に業務を覚えていただきます。

■組織構成:

現在【事業推進本部】は兼務を含め計17名で構成されています。ほとんどが中途社員であり、30〜40歳の方が多く、男女比は3:7ほどです。

7名ほどは譲受会社に出向しており、10名ほどは譲受会社の運営を行いながら、新規案件について仲介業者との面談を行うなどして、M&A実務にかか

わっています。

部署異動で未経験から活躍されている方もいるため、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

■魅力について:

‧M&Aについては、従業員数1名〜10名以下程度の企業がほとんどです。小規模の事業運営から学んでいただくことができます。

‧残業についてはほとんどございません。

■当社について:

1975年に薬局からスタートした当社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開してきました。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野

への進出に取り組んでおります。現在、関係会社は3社、全従業員380名となっております。

‧経営に対して強いご関心をお持ちの方

‧大学で経営学を学ばれていた方

‧会計‧業績分析‧事業管理の経験をお持ちの方

■求める人物像:

‧数値やデータで物事を判断できる、ロジカルな志向をお持ちの方

‧好奇心旺盛な方

高等学校卒業以上

想定年収:280万円〜350万円

月給:200,000円〜250,000円

月額(基本給):200,000円〜250,000円

※年収はあくまでも目安の金額です。

■賞与:あり(2ヶ月分)

※賞与は年2回(1年目は賞与1回程度になります)

※試用期間後に給与査定を行います。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業はほとんどございません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(日曜と他1日)※祝日がある週は土曜日出勤 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇

忌引休暇 、産前産後休暇 、育児休業(実績あり) 、介護休業(実績あり)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:本職種についてはなし

書類選考⇒ 人事面談 ⇒ 面接 ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり