<MRからのキャリアチェンジ>製薬メーカーのマーケティング‧営業戦略支援※業界世界最大手CSO

◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ∕MR経験を生かしたキャリアルート開拓‧トレーニングが充実◆◇

<求人概要>

MR経験を活かして、IQVIAのクライアントである製薬メーカーの製品戦略に携わっていただきます!ご自身の医療業界でのキャリアを広げることがで

きる貴重な求人ですので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募くださいませ。

<仕事内容>

製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店‧営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよ

う、支店‧営業所のマネジメント層とMR をサポートします。

セールスとマーケティングにおける本社と現場のGAP 及び市場課題を解決し、製品と人の価値の最大化を目指します。

課題解決の最短ルートである「市場のキャズム解消」のため、マジョリティセグメントの顧客を可及的速やかに 優良顧客化する戦略‧戦術の立案と実

行推進を担っていただきます。そのため、並行してMR としてエリアを担当して活動する事や、KOL を中心にMR 活動を行っていただく事もあります

。

1 担当エリアのエリアマーケティング(ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性‧劣位性の原因を明確にする)

2 本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案

3 立案した戦術を支店‧営業所のマネジメント層とMR に説明と実行計画への落とし込み

4 実行計画の KPI‧マイルストーンを設定し、PDCA を回せるしくみを確立

5 MR との OJT(主に同行)を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化

※並行してご自身で担当(エリア‧KOL)を持ち MR 活動を実施

【当社で提供するMRの次のキャリアについて】

今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援‧サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経

験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修‧教育、及びPJTの機

会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がござい

ます。

■必須要件:

‧MR 経験 5 年以上(MR 認定証保有)

‧基幹病院担当経験

‧PDCA サイクルの実践による売上‧目標達成の経験

‧コミュニケーションスキル(相手の考えを深く理解し取り入れながら、こちらの考えにも同意してもらう力)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:315,000円〜585,000円

月額(基本給):280,000円〜550,000円

その他固定手当/月:35,000円

【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。

【補足】外勤日当(1日1,500円∕外勤3.5時間以上)

■変動賞与制(6月‧12月‧3月)※平均実績6ヶ月分

■インセンティブ:3月(対象者)

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、病気休暇、育児‧介護休業、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当:有 社用車支給、駐車場‧ガソリン代会社負担

住宅手当:無 転居一時金あり

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:製品‧戦略研修‧スキル研修‧PJオリジナル研修

1次(人事面接)→2次(適性面接)→3次(プロジェクト面接)→内定

※選考回数は変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし