【大阪市北区|リーダー候補】経理‧労務◆月給38万〜∕ゼネラリスト目指せる!若手活躍◎

〜JR北新地駅近くで通勤しやさ◎∕年休120日∕私服勤務OK∕17年連続増収増益中!需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭

のベンチャー∕平均年齢35歳∕転勤無し〜

※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。

■業務内容

同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。

これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。

◎経理業務:

‧伝票整理、データ入力

‧月次、年次決算

‧経費精算及びチェック作業

‧事業予算立案、分析、予算統制

‧資金繰り管理など

◎総務労務業務:

‧給与計算

‧入退社連絡、書類作成

‧社労士とのやりとりなど

グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名〜100名程度で

す。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。

また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。

■組織構成:

各会社を2〜3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身

の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6:4です。

■会社魅力:

完全週休2日制(土‧日)で産前‧産後休暇(取得実績あり)と、働きやすい環境も整っております。

さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK!個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパー

トナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧年次決算のご経験

‧労務業務に関する何らかのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:385,000円〜500,000円

月額(基本給):380,000円〜495,000円

※固定残業手当は月、1時間45分〜1時間19分、一律5,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与:年3回(夏季、冬季、決算期)

■昇給:年1回(4月)

■社員の年収例:年収750万円(入社2年目)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休、産前、産後休暇(取得実績あり)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

教育制度/資格補助:■研修制度(入社時研修、OJT研修など)

場合によって面接回数は2回の可能性あり

面接回数: 1回

筆記試験: あり