【大阪】人事企画課長候補※業界シェアトップ級の医療‧介護用品メーカー∕在宅勤務可

【成長する人事組織の中核∕部門マネジメントと制度設計で戦略人事を推進∕柔軟な働き方と充実した福利厚生も魅力】

■業務概要

当社の人事企画課において、部門マネジメント(部下4名)を担いながら、人事制度や評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営などに関する制度の

企画‧運用をお任せします。若手‧中堅スタッフの成長を後押ししつつ、人事部門の機能強化に寄与いただくポジションです。将来的には人事部長へ

のキャリアパスも想定しています。

■業務詳細

‧人事企画課の部門マネジメント(部下4名)及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。

■組織構成

人事総務本部は人事企画課と人財開発課の2課体制。課長職は部下4名のマネジメントを担います。

■業務の魅力

戦略的な人事運営の中核メンバーとして組織拡大や制度設計に関与できます。人事部門の将来をリードする経験が積め、部長など上位職へのステップ

も目指せます。

■教育体制

社内研修やOJTを通じて、制度企画‧運用やマネジメントのノウハウを習得可能。社内保健師による健康支援も充実しています。

■就業環境

フレックスタイム制や在宅勤務制度(週2日or月間8日)など柔軟な働き方が可能。完全週休2日制‧年間休日124日でワークライフバランスも良好です

。

■想定されるキャリアパス

課長職から将来的に人事部長など、より経営に近いポジションへのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

業界のリーディングカンパニーとして、独自の福利厚生制度や健康経営への取り組みが充実。65歳選択定年制や家族支援制度など、多様なライフステ

ージを支える環境を整えています。

■必須条件

‧人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用経験

‧5名程度以上の組織マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜850万円

月給:450,000円〜500,000円

月額(基本給):450,000円〜500,000円

※給与詳細は、経験や年齢‧スキルなどを考慮し、当社規定により決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児‧介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 上限10万

住宅手当:有 15000円/月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転職の場合、借上社宅制度の適用となります

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■研修制度(フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など)

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり