【蒲田工場】医薬品開発業務(課長候補)〜皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ／アステナHD〜

<研究開発部門の課長候補/事業拡大フェーズに携わる/組織開発もお任せ/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ>

研究開発部の課長候補として下記業務をお任せいたします。

■募集背景:

研究開発部では主にジェネリック医薬品の開発業務を行っておりますが、業務効率化やメンバーへの適切な業務配分や進捗管理など、様々な課題がご

ざいます。

今回課長候補としてご入社頂きますが、通常業務に加え、部長とも連携いただき、組織強化のために貢献いただくを期待しております。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

ジェネリック医薬品の製剤の試作から分析まで担当しております。 試作検討、測定、試験方法確立、生産化研究、スケールアップ検討、申請業務まで

一連の開発業務に取り組むことができます。また、最近では新薬開発への挑戦や、アカデミアとの共同研究も積極的に行っています。

※具体的な業務内容:

・製剤研究(処方・製造法の検討・設定)

・製造のスケールアップ対応

・分析法開発(規格試験法設定、分析法バリデーション、分析法技術移転)

・申請書の作成、当局照会事項対応

■配属部門について:

研究開発部には製剤研究グループと臨床開発グループがございます。正社員、派遣社員などを含め約15名が在籍しており、部長とともに既存メンバー

のマネジメントもお任せする予定です。

■当社の特徴:

・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品(医療用・一般用)事業を中心に幅広

い分野で事業展開しております。

・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。

・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。

・2021年6月にアステナホールディングスグループに変更。

・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦

をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。

■必須要件

・製剤研究、試験法確立、スケールアップ検討などのいずれかのご経験をお持ちの方

・マネジメントのご経験

※15名程度(応相談可)

大学卒業以上

想定年収:784万円〜963万円

月給:520,000円〜602,000円

月額(基本給):490,000円〜572,000円

その他固定手当/月:30,000円

・賞与年2回、昇給年1回

・係長採用の場合は係長手当10,000円/月(想定年収:636万〜660万)

※上記想定年収は一例であり、前職年収、年齢、経験により、決定致します。

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

フレックスタイム制度導入済み、コアタイムは11:00〜15:00

週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇は入社日に0〜12日付与。初年度基準日(12/1)に15日付与。

※入社月によって入社日に0日〜12日付与

年末年始・夏季休暇

年数回の土曜出社あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 2年以上の勤続者を対象

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(受験料会社負担※上限2万円)

1カジュアル面談(web):経営企画部長

2一次面接(対面):研究開発部長、研究開発部担当部

3二次面接(対面):社長、人事部長

面接回数: 2回

筆記試験: なし