【大阪市北区】研修‧採用担当◆未経験歓迎∕若手活躍∕フラットな社風‧残業少∕私服勤務可

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい!∕年休120日∕17年連続増収増益中!需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャ

ー企業!∕平均年齢31歳!〜

当社&グループ会社(社員数計600名程度)の採用‧研修にまつわる業務を担当いただきます。

経営陣との距離が近く、採用計画から携われます!

また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。

※採用業務もございますが、どちらかというと研修内容立案や実施がメイン業務です。

■詳細:

グループ会社を含めた14社の採用や入社後の研修をお任せします。

★具体的には...

■研修の実施‧運営

■研修効果の測定‧改善

■理念浸透のためのイベント企画、運営

■求人媒体の選定

■面接日時の調整など、求職者とのやりとり

■各社の採用計画の検討

■上記に関連した事務作業

■入社後の流れ:

同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。

イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎

■配属先の編成:

会社全体として、20〜30代が活躍中!多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。

また全員が、『早く‧正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方

にはピッタリです!

■会社魅力:

完全週休2日制(土‧日)で産前‧産後休暇(取得実績あり)と、働きやすい環境も整っております。

さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK!個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパー

トナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

※社風について:

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧人事経験

こんな方におすすめ:

‧人に教えるのが得意な方

‧誰に対しても丁寧な対応ができる方

想定年収:400万円〜500万円

月給:271,000円〜310,000円

月額(基本給):266,000円〜305,000円

※固定残業手当は月、2時間14分、一律5,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与:年3回(夏季、冬季、決算期)

■昇給:年1回(4月)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休、産前、産後休暇(取得実績あり)、祝日(会社カレンダーにより

年5回程度の出勤日あり)

通勤手当:有 (上限∕3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

教育制度/資格補助:■研修制度(入社時研修、OJT研修など)

場合によって面接回数は2回の可能性あり

面接回数: 1回

筆記試験: あり