【品川/ソニG】特例子会社の定着支援コーディネーター/リーダークラス◆年休125日/再雇用65まで

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜

ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員

のケアを目的としたサポート業務をお任せします。

■職務内容:

ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着・活

躍のため、個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。

【具体的な内容】

・障がいのある社員との個別面談

・事業部門への助言・連携

・支援機関・医療機関との連携

・社内研修企画・運営(障害のある社員向け、指導者層向け、など)

・メンタル不調による休職者の対応

・特例子会社に適した仕組み・環境整備

■入社後について:

OJTを中心に、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。

福祉系・心理系・キャリアカウンセラー等の有資格者中心で構成されている組織のため、業務についての専門的なアドバイスを受けることができます

。

これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。

■職場環境:

現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、

広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。

■当社について:

当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では3つの事業領域

を展開しております。

・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など

・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など

・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など

事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得し

ています。

■必須要件:

・社会人経歴10年以上

・障がい者就労支援経験5年以上

・チームリード経験(メンバー規模不問、OJT経験なども含む)

想定年収:450万円〜530万円

月給:269,000円〜330,000円

月額(基本給):269,000円〜330,000円

※記載の年収には、平均残業時間(20時間分)相当の残業手当を含んでいます。

※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。

※賞与実績:年2回(6、12月)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:15〜12:15)

時間外労働:有

月平均残業20時間(業務の進め方は各自の裁量に任せているため、個人差があります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり(入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます)

※年末年始5日、個人別休日、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、定期通院休暇、生理休暇あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)加入、厚生行事、確定拠出年金制度、ソニー製品の一部割引購入

退職金制度:有 確定拠出型年金(DC)

定年:60歳 再雇用制度あり(希望者は65歳まで再雇用可能)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接3回→内定

※職場見学やロールプレイングなどを含める場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし