【渋谷】ブロックマネージャーサポート(BS)◆在宅医療事業を展開∕土日祝休み‧年休120日

【急成長中の注目企業∕土日祝休みでワークライフバランス◎SVを目指していた方歓迎◎】

■業務概要

事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため 「ブロックマネージャーを補佐していただく人材」を募集します。現場に寄り添い、改善の

起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。

■具体的な業務内容

‧各ステーションの品質管理(クオリティチェック)

‧ステーション管理者(所長)のタスク‧業務進捗の可視化‧改善支援

‧代表、ブロックマネージャーが描く戦略を“現場へ浸透させる”推進役

‧未成熟なステーションの 立て直し‧改善プロジェクト の主担当

‧運営データ(稼働‧件数‧スケジュール)を整え、ブロックマネージャーへレポーティング

など

【募集背景‧期待】

都内50拠点以上の訪問看護ステーションを展開する弊社では、拠点ごとに課題や成熟度が異なり、店舗マネジメントに大切な“改善力”がそのまま価値

に繋がります。現場の運営品質の底上げに集中でき、改善がダイレクトに成果として見えるポジションです。代表、ブロックマネージャーの戦略を現

場へ浸透させるキーパーソンとして、組織変革に関わるやりがいのある環境でチャレンジしてみませんか。

■訪問看護事業について:

訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助(医療処置やバイタルサイン測定等)、療養上の世話(清潔や排泄の

支援等)、機能訓練を行うサービスです。

訪問看護利用者数は、2021年の調査によると全国で約58万で、10年前の2011年の約23万と比較すると、この10年でおよそ3倍に増加し

ています。

高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

■同社について:

2007年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供し

ています。

企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。

同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給‧昇格ができ、風通しが非常に

良い環境です。

【必須条件】

■複数店舗のマネジメント経験(コンビニ‧小売‧飲食‧アパレル等)

■数字管理‧KPI設定‧利益改善の実務経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:370,000円〜460,000円

月額(基本給):275,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、44時間30分、95,000円〜140,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賃金改定年1回(入職月)※会社の業績や個人の評価によって決定

■賞与実績:年2回

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 など

通勤手当:有 交通費支給(社内規定有)

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年2ヶ月以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:◆しっかり慣れるまで教育します。

OJTメインで効率よく成長できます。

◆成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります。

■選考フロー:

性格診断→人事面接→代表面接→内定

※場合によっては選考フローが異なる可能性がございます。

選考面接1〜2回を想定

面接回数: 2回

筆記試験: あり