【名古屋】採用人事≪薬剤師‧調剤事務の採用≫新卒‧中途採用を一気通貫で担当∕東証スタンダード上場

\ポジションの魅力∕

◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度でオンオフのメリハリがある、若手活躍中の働きやすい環境です。

◆東海‧北陸エリア専任として新卒‧中途の両方に携われる&専門性の高い職種の採用を経験でき、人事として市場価値を高められる環境です。

◆薬剤師採用は6年制の薬学生が3年生の頃から関係を築くため、不安や悩みのメンタルサポートなど、学生にとって身近な存在として成長を支えるこ

とができます。

<業務概要>

400店舗以上の調剤薬局を全国に展開する当社は、エリアごとの担当採用制を設けており、今回は【東海‧北陸エリア採用】の専任を募集します。

単なる面接対応だけでなく、採用活動全体を見渡しながら、現場や本社と連携し採用成功に向けて主体的に取り組んでいただきます。

<業務内容>

■薬剤師‧調剤事務の新卒‧中途採用業務全般

■面接対応

■採用進捗の管理‧分析

■採用施策の企画‧立案‧実行

■店舗責任者‧エリア責任者との連携、情報共有

■人材紹介会社(エージェント)との折衝

■担当エリアにおける採用課題の抽出‧改善提案

※面接対応のため土日にご勤務いただく場合がありますが、頻度は多くなく、発生時は平日に振替休日を取得いただきます。

※薬剤師‧調剤事務を合わせて全国で年間約150名を採用しています。

<組織構成>

東海‧北陸エリアは立ち上げフェーズのため、基本的には少数で裁量権をもって業務を進めていただきます。

採用‧研修課全体は、採用担当11名、研修担当2名(20代〜30代中心)で構成されています。

相談や情報共有を積極的に行う風土があり、東海‧北陸エリア担当として主体的に業務を進めながらも、他エリアの人事メンバーが継続的にサポート

する体制を整えています。

<キャリアパス>

入社後はご経験に応じて業務をお任せします。

将来的には採用業務のスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、研修や人事企画などへ領域を広げ、人事として総合的なキャリア形成が可

能です。

当社はM&Aにより規模を拡大しており、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあ

ります。

■必須条件:<医療業界経験不問>

‧2年以上の採用経験(面接対応含む)

‧チームメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

‧採用施策の企画/運営のご経験がある方

‧人材業界での営業経験をお持ちの方

‧業界に対して親和性がある方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:421万円〜589万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※予定年収は残業20時間分込み

※現年収を考慮し、当社規定により提示します

※役職手当 例:主任 25,000円/月

■賞与:2回/年

■昇給:1回/年

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:本社平均15時間 ※残業代は1分単位にて支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日出勤が発生した場合は、個人の自由で平日に振休を取得いただきます。

結婚休暇‧服喪休暇‧配偶者出産休暇‧生理休業‧産前産後休業‧妊娠中の緩和措置(通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の

休憩)など

通勤手当:有 一定額まで支給(上限月10万円まで)

住宅手当:有 諸条件を満たした賃貸世帯主に月2万円〜4万円支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

保険各種完備

退職金制度:有 勤続3年以上の社員対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT制度

‧中途入社者研修

‧階級別研修

■選考フロー:

‧書類選考→一次面接→二次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし