【品川】事業戦略∕グループ全体の事業戦略立案、新規事業投資を牽引◆残業10〜15h程

◆◆グループ全体の事業戦略立案‧新規事業投資を牽引/中途入社者多数活躍!/年休123日/残業10〜15時間程◆◆

■概要

ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と次なる成長の柱を創り出すため、グループ全体の事業

戦略立案‧新規事業投資を担っていただきます。

経営陣の直近で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、立ち上げ(PMI等)に至るまで、全フェーズをリードする事業戦略開発UM(ユニットマネー

ジャー)候補を募集します。

■業務内容

以下2つのコアミッションにおいて、プロジェクト主導‧マネジメントをお任せします。

1グループ全体の事業戦略立案‧推進

‧医療‧ヘルスケア市場のマクロ環境分析、競合動向調査に基づく中長期的なグループ全体の事業戦略シナリオ策定

‧既存事業の成長に向けたポートフォリオ見直し、次世代事業モデルのグランドデザイン

2新規事業投資‧アライアンス実行、推進

‧新領域における事業機会の発掘、事業性評価、投資スキーム構築

‧M&Aや業務‧資本提携に向けたデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉

‧投資実行後における戦略実行支援、グループ各社とのシナジー創出

■組織構成

事業戦略室には、グループ内出向者も含め、多様なバックグラウンドを持つ約10名が在籍。今回募集の事業戦略開発ユニットと、グループのデジタル

変革を担うDX推進ユニットの2つで構成されています。専門性を活かしつつ、フラットに意見を交わし合う組織です。

■魅力

<グループ横断で巨大な経営リソースを動かす>

多角的な事業会社を展開しており、医療現場とのネットワーク、豊富なデータ、高度な物流インフラ等、独自の強力な経営リソースを保有。 これらリ

ソースをグループ横断で掛け合わせ、ダイナミックな新規事業投資や事業開発へ繋げられることが最大の醍醐味です。

<グループの針路を決定する裁量権>

経営陣や各事業会社トップと連携、「次にどの領域へ投資し、どう事業を育てるか」という最上流の意思決定に関わることができます。

<ヘルスケア×事業投資の市場価値>

少子高齢化やDX進展等、ニーズが変化するヘルスケア業界において、戦略立案からM&A‧アライアンス、事業グロースまでワンストップで主導する唯

一無二の経験ができます。

■必須条件:ヘルスケア分野(医療‧医薬品‧医療機器‧介護‧ヘルスケアテック等)において、以下いずれかのご経験をお持

ちの方

‧経営企画‧事業企画部門での中長期戦略の立案経験

‧新規事業開発、新規サービス立ち上げのリード経験

‧事業投資、M&A、アライアンス(業務‧資本提携)推進の実務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:670万円〜860万円

月給:424,700円〜543,500円

月額(基本給):424,700円〜543,500円

■賞与:年2回(前年度実績4か月分)

■昇給:年1回

※スキルや経験に応じて、ご本人と相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業は10〜15時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月

29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇

通勤手当:有 当社規程に基づき支給※私有車通勤の場合上限あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上勤務より対象になります。確定拠出年金制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧OJT研修が中心となります。

‧資格奨励金制度あり。

書類選考→1次面接‧適性検査→2次面接→内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり