【新橋1分】クリニック運営管理リーダー【年休125日‧土日祝休∕残業月10h程∕店長‧SV歓迎】

★本求人の魅力★

‧経営陣直下で経営、マネジメントのノウハウを学べる

‧マネジメント以外にも労務、人事、総務と幅広い知識‧経験が身に着く

‧経験、成長意欲次第で経営企画やマーケティングなど、一般的な事務長業務から更に一歩踏み込んだ業務をお任せすることも可能◎

事業拡大に伴い、患者目線のクリニックでは運営管理部 マネージャー/リーダー候補の採用を強化中です。

スキルを考慮し、候補からのスタートまたは入社してすぐに【部長/マネージャー】のポジションをお任せする場合もございます。

未経験業務をお任せする場合、マニュアルもしくはOJTで伴走して独り立ちを支援しますのでご安心ください。

【業務内容】

1クリニックの運営:オペレーション構築、予約管理、シフト管理、クレーム対応、業務改善など

2クリニックの経営支援:経営戦略の現場落とし込み、経営陣の意思決定サポートなど

3労務‧総務:シフト作成、施設管理、書類管理など

4採用:求人票の作成、面接対応、採用計画の作成など

5スタッフマネジメント:評価、1on1など

その他ご経験、立ち上がり状況によって以下の業務をお願いいたします

6経営企画:事業戦略の立案、目標と現状のGAP整理、経営改善策の検討など

7マーケティング:ホームページ管理、情報発信、患者満足度の改善施策の立案、Webマーケティングをはじめとした集患全般

8スタッフマネジメント:報酬検討など

【患者目線のクリニックとは】

忙しいあなたのためのスマートクリニックとして銀座新橋院、虎ノ門院、オンラインを基軸に展開をしているクリニックです。

バックオフィス業務を担ってくださるメンバーを募集しています。

【患者目線のクリニックの特徴】

病院で「診察より待ち時間の方が長い......」と思ったことはありませんか?

‧モットーは、医療×ITによる待たないスマート診療

‧スマホひとつで予約から支払いまで完了する、手ぶら受診が可能◎

‧従業員の雑務もITツールを駆使して効率化し、患者体験の向上にリソースを投下

■必須要件:【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

‧5名以上のマネジメントをした経験

‧既にあるオペレーションを改善した経験

〜営業マネージャー、店長、SV、店舗管理などのご経験歓迎!〜

‧医療機関での勤務経験

‧人事経験(面接や教育‧研修、人事評価など)

‧総務経験(社内インフラ整備、組織管理など)

‧店長業務(シフト管理、クレーム対応など)

想定年収:480万円〜866万円

月給:460,605円〜815,906円

月額(基本給):375,000円〜666,666円

その他固定手当/月:66,550円〜118,310円

※固定残業手当は月、30時間0分、19,055円〜30,930円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧前職給与を考慮の上、決定いたします

※賞与:年2回支給

※昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

残業時間:月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休み

■有給休暇

■育休‧産休 など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考⇒SPI⇒1次面接(法人採用担当、マネージャー)⇒2次面接(法人代表理事、経営部長)⇒対面面接

※選考フロー‧面接回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり