【東京】人材派遣の立ち上げ担当/リモート有/フルフレックス/裁量◎

〜医療×人材×新規事業／制度構築から関われる裁量ポジション／柔軟な働き方が魅力〜

■新たに立ち上げる人材派遣事業の中核メンバーとして、許認可申請や契約書整備などのコンプライアンス基盤構築から、医師スポット手配や派遣先

・スタッフフォローまで幅広く携わります。クリニック運営支援と連動し、現場ニーズに即したサービス提供を支える点も特徴です。

■立ち上げフェーズのため、業務設計やルールづくりに深く関与できる環境です。フルフレックスやリモートワークも活用可能で、裁量を持ちながら

柔軟に働けます。事業開発視点と実務スキルを同時に磨きたい方に適したポジションです。

【採用背景】

新規事業である人材派遣事業の立ち上げに伴う増員募集です。

【職務内容】

人材派遣事業の立ち上げメンバーとして、制度構築から運用まで幅広くお任せします。

・労働者派遣事業の許可申請、届出書類作成・手続き

・派遣契約書、就業条件明示書、各種台帳フォーマット作成・管理

・派遣法改正に伴う社内ルール整備、コンプライアンス体制構築

・クリニック向けスポット医師の募集・発注業務

・エージェント、提携会社との調整、契約・請求関連対応

・医師シフト確定〜当日までの進行管理

・派遣スタッフの面談、定期フォロー、キャリア・メンタル支援

・派遣先企業へのヒアリング、関係構築、トラブル一次対応

・勤怠データ回収・確認(給与計算・請求の基礎業務)

【組織構成】

新規事業のため立ち上げフェーズに配属予定です。少数精鋭で裁量が大きく、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定が行われる環境です。

【就業環境】

・フルフレックス制度(コアタイムなし)

・リモートワーク活用可

・年間休日120日／完全週休2日制(シフト)

・賞与年2回、固定残業30時間含む給与体系

・服装、髪型、ピアス自由

・PC、スマホ支給、通勤手当全額支給、各種保険完備

【ポジション魅力】

ゼロから派遣事業を立ち上げるため、制度設計や業務プロセス構築に深く関与できます。コンプライアンス整備から運用、現場対応まで一気通貫で経

験でき、事業開発視点と実務スキルの双方を習得可能です。医療領域にも関わるため専門性も高められます。

■必須条件:

人材派遣会社での実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:337,465円〜501,655円

月額(基本給):285,715円〜428,571円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,750円〜73,084円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

フルフレックス制(コアタイム無し)で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、夏季、慶弔、産休育休

※土日祝の勤務が月数回あります

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格補助

書類審査→面接(2回程度)

面接回数: 2回

筆記試験: なし