【ベネッセG∕在宅可】経営/業績管理(FP&A)◆ホールディングス機能強化を推進∕幅広いキャリアパス

【介護福祉‧保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社∕業務を通じ各事業の成長を支える∕ホールディングス体制での連結決算

‧税務‧FP&A業務に関与】

■業務概要

2025年1月発足の当社は、介護‧保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO直下のグループ財務経理本部がファイナンス‧会計

‧TAX‧FP&Aと事業会社の財務支援を行います。

事業成長‧M&A‧将来のイグジットを見据えた変革期にあり、経営と事業を数字でつなぐFP&A∕経営管理機能の強化担当を募集します。募集ポジシ

ョンは、グループガバナンス設計‧予算統制‧期中モニタリング‧投資配分支援‧株主‧取締役会対応を通じてホールディングの財務機能を安定化‧

強化し各事業の成長に寄与します。

※ご経験や知識‧スキルなどに応じてミッション‧担当業務を設定

<FP&A領域>

‧グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理‧事業モニタリング、投資判断‧意思決定支援、経営会議体対応

‧グループ連結決算‧グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計‧構築‧運用

‧少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営(DX‧AIのトライアルと実装)

■業務の魅力

◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、幅広い成長機会があります。

◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、FP&A業務をお任せします

。

◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。

■組織

財務戦略部:戦力値として5名(兼任者‧出向者も在籍)

※少数精鋭の組織なのでまずは実務へのコミットをお任せする予定

■キャリアパス

キャリアの幅は広く、財務経理として専門性を伸ばしCFOを目指して頂くことも、経営企画としてキャリアを形成しCSOを目指して頂くことも可能で

す。その他、グループ会社での責任者といったキャリアもございます。

■働き方

‧週2〜3日程度の在宅∕フレックス活用可

‧残業月30時間程度(2〜3月‧9〜10月といった予算の関わる時期は繁忙期のため40時間程度)

‧管理会計‧経営管理‧FP&A業務の経験 (複数事業‧複数エンティティを対象とした業務経験歓迎)

※大手事業会社、投資ファンド、コンサルティングファームでの業務推進を想定

‧業績管理、予算統制‧予実管理、経営レポート作成、株主‧取締役 等の社内外ステークホルダー対応経験

‧株主/CEO 等の経営と近い立場での経営推進参画の実績

‧連結決算業務の経験‧知識(簿記2級レベル以上)

‧TAX∕連結納税∕税効果会計関連業務の経験‧知識

‧M&AやPMI経験

想定年収:700万円〜1200万円

月給:378,100円〜665,700円

月額(基本給):288,000円〜490,500円

※固定残業手当は月、35時間0分、90,100円〜175,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給年1回、賞与年2回(評価により決定)。賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支

給(役割職責手当支給者は対象外)。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:公休月9日(2月のみ8日) ※基本的に土日祝が休み

■休暇:前期休暇3日∕後期休暇3日(年間休日113日)、有給休暇(規定に基づき付与) 、育児休暇(男女不問) 、産前産後休

暇 、介護休暇

通勤手当:有 規定内支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用

‧公募制度

書類審査→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり