【ベネッセG／在宅可】経営/業績管理(FP&A)◆ホールディングス機能強化を推進／幅広いキャリアパス

【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／業務を通じ各事業の成長を支える／ホールディングス体制での連結決算

・税務・FP&A業務に関与】

■業務概要

2025年1月発足の当社は、介護・保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO直下のグループ財務経理本部がファイナンス・会計

・TAX・FP&Aと事業会社の財務支援を行います。

事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革期にあり、経営と事業を数字でつなぐFP&A／経営管理機能の強化担当を募集します。募集ポジシ

ョンは、グループガバナンス設計・予算統制・期中モニタリング・投資配分支援・株主・取締役会対応を通じてホールディングの財務機能を安定化・

強化し各事業の成長に寄与します。

※ご経験や知識・スキルなどに応じてミッション・担当業務を設定

<FP&A領域>

・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応

・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用

・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営(DX・AIのトライアルと実装)

■業務の魅力

◎ホールディングス体制の中核としてグループ経営に直結する業務に携われ、幅広い成長機会があります。

◎組織も事業も過渡期のため、様々な業務にチャレンジできる土俵がございます。グループ全社で約2万人の社員数規模で、FP&A業務をお任せします

。

◎グループの事業スケールは大きいながらも、それぞれの社員の裁量は大きく経営陣との距離は近いです。

■組織

財務戦略部:戦力値として5名(兼任者・出向者も在籍)

※少数精鋭の組織なのでまずは実務へのコミットをお任せする予定

■キャリアパス

キャリアの幅は広く、財務経理として専門性を伸ばしCFOを目指して頂くことも、経営企画としてキャリアを形成しCSOを目指して頂くことも可能で

す。その他、グループ会社での責任者といったキャリアもございます。

■働き方

・週2〜3日程度の在宅／フレックス活用可

・残業月30時間程度(2〜3月・9〜10月といった予算の関わる時期は繁忙期のため40時間程度)

・管理会計・経営管理・FP&A業務の経験 (複数事業・複数エンティティを対象とした業務経験歓迎)

※大手事業会社、投資ファンド、コンサルティングファームでの業務推進を想定

・業績管理、予算統制・予実管理、経営レポート作成、株主・取締役 等の社内外ステークホルダー対応経験

・株主/CEO 等の経営と近い立場での経営推進参画の実績

・連結決算業務の経験・知識(簿記2級レベル以上)

・TAX／連結納税／税効果会計関連業務の経験・知識

・M&AやPMI経験

想定年収:700万円〜1200万円

月給:378,100円〜665,700円

月額(基本給):288,000円〜490,500円

※固定残業手当は月、35時間0分、90,100円〜175,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給年1回、賞与年2回(評価により決定)。賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支

給(役割職責手当支給者は対象外)。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:公休月9日(2月のみ8日) ※基本的に土日祝が休み

■休暇:前期休暇3日／後期休暇3日(年間休日113日)、有給休暇(規定に基づき付与) 、育児休暇(男女不問) 、産前産後休

暇 、介護休暇

通勤手当:有 規定内支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用

・公募制度

書類審査→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり