【東京】大手医法人のWeb担当※自社サイトの制作〜運用等∕年休121日∕土日祝休

【大手医療‧福祉法人のWeb担当∕約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧退職金制度など有】

【業務内容】

東京‧埼玉‧千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」が運営する医療‧福祉施設の

サイト更新‧運用をお任せします。

【職務内容】

タムスグループの病院、クリニック、特養など各拠点のサイト管理‧更新を中心に、Web制作業務全般をお任せします。

‧サイト運用‧更新:静的ページまたはWordPressを用いた既存ページの更新、および新規LP‧記事ページの作成

‧デザイン‧コーディング:バナー制作、写真加工、およびHTML/CSSによるレイアウト修正‧レスポンシブ対応

‧進行管理:各拠点‧部署との連絡調整(依頼内容の確認やスケジュール管理など)

‧改善提案:SEO知識やアクセス解析(GA4)を活かしたサイトの質向上

【職場環境】

◎経験豊富な先輩も在籍しているので、わからないことは気軽に相談できる環境です!

◎活気があり、職場全体の雰囲気も和やかです。

【タムスグループ広報課について】

現在、広報課には8名(女性6名、男性2名)が在籍。

チームで協力しながら、医療‧福祉施設を本部から支えています。

【業務の魅力】

\自社サイト制作に携われる∕

チームで意見を出し合いながら、イメージを形にしていく仕事です。

自分たちが手がけたコンテンツの成果を確認できるため、

やりがいや達成感を感じながら業務に取り組んでいただけます。

\グループサイトのリニューアルに参画∕

約90施設を展開するタムスグループでは、

現在Webチームを中心に各種サイトのリニューアルを進めています。

グループ全体の魅力を発信する重要なプロジェクトに関わることができます。

【当社について】

病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療‧福祉サービスを提供してきた弊社。東京‧埼玉‧千葉を中心に、病院‧クリニック‧特養‧

介護医療院‧デイケア‧保育園‧乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。

※リモートワーク無し

‧HTML / CSSを用いたコーディング実務スキル

‧WordPressを用いたサイト制作‧更新経験

‧レスポンシブサイトの構築‧修正経験

‧SFTP操作、およびディレクトリ構成に関する基礎知識

‧SEO(検索エンジン最適化)に関する基礎知識

‧Adobe製品の使用経験

‧デザインの基礎知識(レイアウト、配色、タイポグラフィなど)

‧UI/UXデザインの経験(Adobe XD / Figma等を用いたプロトタイプ作成

【業種未経験歓迎】

想定年収:380万円〜450万円

月額:316,667円〜375,000円

年額(基本給):3,293,064円〜3,899,676円

※固定残業手当は月、20時間0分、42,245円〜50,027円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧スキルに応じて算定いたします。

※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

■モデル年収:

‧年収600万円(入社10年目∕課長)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です 8時〜17時∕10時〜19時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上∕規定有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:■研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施

■選考フロー:2回

書類選考(ポートフォリオもあわせて提出ください)

→一次面接(WEB)→適性検査&選考に関わる事前確認書回答‧二次面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり