【東日本橋】医事課統括マネージャー候補《全国23拠点展開・成長を続ける在宅医療法人》

【全国23拠点展開／在宅医療の成長領域／在宅医療法人の組織運営・業務標準化を推進】

■はじめに:

現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全23拠点展開しています。

今回、医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーの募集を行います。

法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。

■具体的な業務例

1医事課メンバーのマネジメント

・チーム統括/医事課課長と共に、メンバーのタスク調整、1ON1面談、職場改善、目標管理・評価など

・届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理

・法人業務/会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策、業績報告など

2新規クリニックのサポート

・現地の担当者とコミュニケーションをとり、医事業務の集約化支援／全国出張あり

・他部門との調整・決定事項の周知・実行など

■組織情報:

・現在活躍中の医事課メンバーは約30名近くおりますが、課長2名、主任1名、副主任2名と共にチームのマネジメントを行っていただきます。

・各々が当事者意識を持って仕事に従事し、平郁会が推進するチーム医療の要となる役割を担っております。

・電子カルテ導入済み(モバカル)

■ポジション魅力:

法人全体の医事課運営を統括するため、マネジメント力と医療事務経験を活かせるポジションです。在宅医療の成長領域で業務標準化や新規拠点支援

に携わり、組織拡大に直接貢献できます。

■医療法人社団平郁会の特徴:

平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療(訪問診

療)を目指している医療法人です。

現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。

24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるよ

り多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。

■必須条件:いずれかの経験をお持ちの方

1医療事務経験者(レセプト経験必須、在宅レセプトの経験者は優遇します)

2診療報酬制度に対する知見・知識のある方

3審査機関(社保・国保)でレセプト関連の業務に携わった経験

■上記に加え必要なご経験

・マネジメント経験3年以上(10人以上の多人数マネジメント経験者は優遇します)

・エクセルやワードのPC操作、パワーポイントなどで資料作成ができる方

・在宅医療に興味のある方

・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,667円

年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、125,000円〜166,667円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回(4月、10月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

その他・月8休制・シフト制

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※基本土日祝が休みとなります。年末年始休日:12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業

通勤手当:有 上限3万円／月※当社規程に基づき支給

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳 ※継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT中心の研修となります。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり