【リモート可・フルフレックス】　採用コンサルタント（リーダー候補）

【職務概要】

顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。

【職務詳細】

＜採用支援業務＞

　・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行

　・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）

　・採用広告の企画設計、運用

＜コンサルティング業務＞

　・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング

　・アルムナイプロジェクトの運用

　・リファラル採用の構築と推進

　・各種HRイベントの実行

　・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など）

　・採用活動の分析と打ち手の立案

※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。

＜組織＞

募集部門：カスタマーサクセス部

クライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務を

募集いたします。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集しています。採用知識や経験を活かして、採用マーケットで活躍しませんか。

【募集背景】

クライアント様からの引き合いも多くなっているため、増員募集。

顧客評価が高く、インバウンドの問い合わせ対応が増えてきている。

【配属】

カスタマーサクセス部

【転勤】

無し

・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上

・エンジニアからビジネスサイドへのキャリアチェンジをしたい方

・HRコンサルティングのご経験

・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験

・面接官の経験

残業時間に応じて残業代を別途支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

全社平均が25時間前後

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数：120日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、オンライン英会話を無料で毎日受講、定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）、サンクスカードポイント制度、定年60歳（再雇用制度あり）、社内勉強会、リンクトインパートナートレーニング、英語学習、資格受験代・書籍代の補助

書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

試用期間: 6ヶ月（試用期間時の条件は変更なし）

採用人数: 10〜49名